士官安置十大岗位:士官安置岗位该如何选(1)

最近这六年,选择转业安置的士官明显增多;

各地区安置的岗位基本都是事业单位或企业单位;

2022年度转业士官的选岗工作在很多地区都已经拉开帷幕;

每年8月中旬,是各地转业士官安置报到工作陆续展开的开始。

最近几天,很多战友给老股长留言,想让出一期关于士官选岗经验的文章,带着大家疑问,根据以往战友们的选岗经验,谈一下我的看法:

一、转业地的选择,要参考往年本地区转业人员数量,在转业前谋划安置地。

每个地区的转业人员数量不尽相同,存在有多有少的现象;

人员多,势必会存在岗位竞争激烈,政府安置压力大的现象;

例如:当所在地区,转业人员在10人以下的县级安置地时,可以说选岗基本无压力;

但是,当所在地区为县级且人员数量超过30人以上时,当地政府的安置压力就会偏大,岗位的提供就会有差距,这个时候个人排名尤为重要;

还有很多地区因人员多,通过档案量化来排名的困难大,这个地区就会增加文化课考试,依此方法,来拉开同档案分的排名名次排出123;

服役满12年选择转业,又不在艰苦边海防、也没有立功受奖等奖项,这些加分项少的战友,在选择转业目的时,建议尽量选择县级或区级地区,这样既能缩小因服役短、量化分偏低带来的差距,也能确保有大几率选择稳定的事业单位。

士官安置十大岗位:士官安置岗位该如何选(2)

二、选择事业单位时,尽量选择职能较多的政府单位。

毕竟政府的职能多、业务面宽,也可以这样理解“权力大、接触人脉广”;

职能单一的事业单位,比如:XX服务中心、XX管理中心、XX绿化中心、XX环卫中心等部门,虽然这些部门的名字听着不错,但是上班后,一般都是跟单位公开招标的社会服务公司打交道,属于“真空”状态的单位;

届时,当遇到孩子上学、老人看病等问题时,连熟悉的关系网都没有,你说这个班上的难受不难受?

士官安置十大岗位:士官安置岗位该如何选(3)

三、公安局的辅警,这个岗位不建议选。

因为公安局的性质比较苛刻,身份管理非常严格,届时上岗后不是职业司机,就是出警时的“马前卒”,活干的憋气又窝火,少拿几十万买个这工作,战友们自己想值不值?

最后,老股长说句真心话:很多地区安置转业士官的岗位都大差不差,建议战友们还不如直接选清闲、稳定、事少的单位;这样的话,能有更多的时间再干个第二职业;何乐而不为呢?

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