职业锚与“Ikigai”有异曲同工之处，在于找到自己事业的方向，确定自己的最佳职业定位，下面我们就来聊聊关于职业规划事业发展?接下来我们就一起去了解一下吧!
职业规划事业发展
职业锚与“Ikigai”有异曲同工之处，在于找到自己事业的方向，确定自己的最佳职业定位。
人的一生，起点也许相同，终点却千差万别，最后有的人成了政治家，有的人成了企业家，也有的做医生、教师，等等；而且，大多数人最后选择的终身职业与他的第一份工作相差甚远。
由此看来，职业生涯发展是一个持续不断的探索过程，人在这一过程中慢慢确定自己的最佳职业定位，并做出成就。
美国学者施恩提出了“职业锚”的概念，来形象地说明这一现象。“锚”的意思就是定位，锚定在一个位置，无论狂风暴雨，就在这一特定的领域努力发展，而不再随波逐流。
职业锚就是个人职业生涯的最佳贡献区或职业定位，也就是当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，也就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，用以识别个人抱负模式和衡量自己的成功标准。
职业锚是一个人人生观、价值观、个人能力和外部环境等相互作用与整合的结果。
一个人如果找到了职业锚，他就会坚定自己的职业方向，不再计较一时的得失，在一个相对固定的领域积累才干、做出成绩、发挥价值，那么别人的议论、评价都仅仅是给他提供参考，他清楚他应该怎么做，愿意为此承担风险和付出代价。而如果他做一项工作，哪天觉得不想干了就不干了，轻易就放弃，说明还没找到职业锚。
有些人也许一直都不知道自己的职业锚是什么，直到他们不得不做出某种重大选择的时候才清楚，比如在选择到底是接受公司将自己晋升到更高级别，还是辞职创业的时候，正是这一关口，一个人才会审视或拷问自己，将过去的经历、兴趣、个性、能力、动机、价值观等等集合成一个“职业锚”，最终做出选择。
越早确定职业锚，就越能将全部精力聚焦于自己的最佳贡献区这一点，也就越有可能做出更大的贡献和价值。
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