无论是在网络上还是在现实生活中，经常可以听到乡镇是最基层的政府类似的说法，但是对于大部分群众来说，在办理个人事情的时候，经常需要和社区居委会打交道，特别是在疫情防疫期间，社区居委会的工作人员更是有着不可替代的作用，这种现实和自己听到的似乎存在着矛盾，那么，社区究竟属不属于政府组织，其工作人员有没有编制呢？
首先，社区并不属于政府组织，其单位性质属于居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，由此可以看出来，社区居委会和政府并没有直接的隶属关系，但是，由于其属于群众自治组织，很多时候社区的工作都是在上级乡镇政府的指导下展开的，而且这些工作大多是涉及民生的工作，比如低保人员的评定、国家政策的宣传、新农合的收缴等等，也是因为这样，社区的经费支出大多来自于地方的财政拨款。
其次，社区居委会工作的人员，并不属于编制人员，但是其在某些时候可以作为国家的公职人员对待。由于社区属于群众性自治组织，其内部的人员也是由社区进行自我管理，因此，社区内部的工作人员并未纳入编制管理，当然，为了方便指导社区开展相关的工作，地方政府对于社区内部的工作人员也进行了限制，一般社区的规模维持在五人的规模，对于工作任务较重的社区，会维持在十个人左右，这些人虽然不是编制内人员，但是其报酬的发放仍然由财政负担。
由于社区在很多时候都会代表政府执行相关政策决定，传达政府的声音，其人员的报酬也由财政负担，因此，在国家监察体制改革以后，也将社区工作人员纳入了公职人员的范畴，由此也可以看出，对于社区工作各级是越来越重视的，因此，从目前的具体情况来看，在社区工作还是不错的，虽然和编制人员有所差距，但是，在没有更好的工作时，社区工作是可以一直做下去的。
最后，社区虽然作为群众性自治组织，但是在实际的生活中，群众还是将其看作政府的延伸，因此，在社区工作也需要注意自己的言行举止，同时，对于经济条件好的地区而言，社区工作者的规模是相当大的，而且社区居委会可以发展集体经济，如果整个集体经营的好，其内部人员的收入远远超过在职人员的收入，这类情况在南方的社区最为常见。总得来说，想要在社区有所发展，有所获的，更加考验的是个人的能力，如果个人能力强，那么社区的便利能够帮助其成长，如果能力一般，那么社区工作也就仅仅是一份工作。
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