专业知识和专业技术对于处于职场的小白来讲非常重要，它可以帮助你快速进入职业角色，适应职业环境但你会发现同时进入单位的几个人，学历、专业都差不多，但每个人的发展路径和发展速度都很不一样这里面有一些是机遇的问题，单位来的领导正好喜欢某个大学的毕业生，或者某种性格的员工，但最大可能的是发展速度快的员工，都拥有下面几项职业技能中的一项或者几项，下面我们就来聊聊关于专业技能与职业发展的关系?接下来我们就一起去了解一下吧!
专业技能与职业发展的关系
专业知识和专业技术对于处于职场的小白来讲非常重要，它可以帮助你快速进入职业角色，适应职业环境。但你会发现同时进入单位的几个人，学历、专业都差不多，但每个人的发展路径和发展速度都很不一样。这里面有一些是机遇的问题，单位来的领导正好喜欢某个大学的毕业生，或者某种性格的员工，但最大可能的是发展速度快的员工，都拥有下面几项职业技能中的一项或者几项。
一、适应能力
进入一个团队，承担一个职责，可以迅速熟悉工作环境，与团队其它成员形成某种认可和默契，能把握工作的重点和难点，按照团队要求完成自己承担的工作。适应快的，出成绩就快，适应能力慢的，出成绩就慢，或者出不了成绩。在工作环境中，岗位的调整必不可少，适应能力就显得更为重要。比如被提拔了是件好事儿，但你可能没有意识到工作环境，岗位要求都会发生变化，需要尽快适应，才能在最短的实践达到提拔你的初衷，否则有可能让领导认为提拔你是一个错误的决定。
二、沟通能力
在学校里，沟通能力普遍被忽视，大家都认为成绩最重要，但到了工作环境，沟通能力有可能比你的专业技术能力更重要。沟通分很多种，有面对面沟通、书面沟通、电话沟通、邮件沟通等不同形式，还有同级沟通，上下级沟通、客户沟通等不同对象，形式和对象的不同，沟通的要求也有较大的差异。沟通好的，可能事半功倍，沟通差的，很可能辛苦工作，也得不到认可，做无用功。
三、笔头能力
不管是政府，还是企业，书面沟通必不可少，因此笔头能力的好坏有时候可能直接影响到你的前途。帮领导写个报告，是很多初入职场的小白最早跟领导接触的一种方式，写得好，给领导一个好印象，提拔是早晚的事儿。但职场里的写作可跟学校里写作文不一样，不经过一段时间的痛苦磨练，很难掌握其中的技巧。正因为这样，笔头功夫好的，在单位都是很吃香的，容易引起领导的注意。锻炼笔头能力，首先要理解领导的意图，能用文字把领导的意思正确地表达出来，然后就需要熟悉各位文档的基本要求，格式、内容、风格等等，最后就是能融会贯通，领导只要把大概讲讲，就可以给他一个拿出一版像样的初稿，供领导批改。
四、协作能力
现代职场已不是单打独斗的时代，讲究团队协同，这就考验团队成员的协作能力。协作能力是一种综合能力，是多方面能力的集中表现，哪一项技能缺乏都可能造成写作能力的不足。例如适应能力弱、沟通能力差、笔头能力缺乏都影响写作能力，让团队成员无法理解你的意图，影响工作进展和工作质量。协作能力的提升首先要提高自己的协作意识，有意愿与团队成员进行协同，开始先放低姿态，主动去配合别人。
五、学习能力
要保持职场的竞争力，学习能力也是个大考验，影响职场发展的持续性最重要的应该就是学习能力了。职场里提到的学习能力，跟学校里的学习能力还是有所差别的，要求也有一定差别。职场里的学习包括专业知识的学习，专业技能的提升，也包含上述的一些能力的学习和提升。单位发生调整，职位发生变化，知识更新，都需要职场人用最快速度进行学习，掌握相应知识和技能。
职场是一个综合能力的竞技场，需要比拼多种技能。除了上述的技能之外，还有很多隐性能力，如感召力、同理心等。但每项技能都精通的话，不太现实，所谓的人无完人。根据自己不同的情况，可以采取均衡发展，也可以采取一招鲜，吃遍天，各显神通吧。
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