每个人在职场中都发挥着自己最大的价值，同样也为公司创造更多的财富，但是在职场中往往有这样的老油条，拿着公司高额的薪水，却不能为公司创造更多的价值和作用。那怎样去辨别这样的人呢？往往职场的老油条都会有这样的5种标志。遇到其中的一个必须开除，只有这样才能对公司的长久发展起到积极的作用。
【1】对什么事情都不感兴趣
往往这种人是最可怕的，为什么这样说，因为他对所有的事情都不太感兴趣，那就意味着他对工作也不会有太大的感觉，一个人对工作没有太大的感觉，那我相信他是不能完成他手上的工作的，即使是完成也是应付。在我的理念中，应付还不如不做，因为不仅浪费了自己的时间，浪费了自己的生命，同样，你也浪费了领导的时间，领导的时间可能比你宝贵的不只是10倍百倍。可能领导有你这样的时间早就完成一个工程或者吸纳一个优秀的人才。这种人我送给他4个字儿，百足之虫，死而不僵！像这种人一般在公司工作时间都非常长，对公司的各项制度，对领导的脾气都摸得非常清楚。他们的存在可能会对公司一部分人造成一定的心理影响，大家都可能会这样说，你看某某某都不怎么工作，一样可以拿到这么高的薪水，某某经常让别人工作，自己却放水，领导也不是没有发现，如果让这样的风气在工作中传开，那这是非常可怕的，对我们的工作展开以及制度的实施有着非常不利的影响。但是可能他们也想把事情做好，犹豫长时间的工作而忘却了自己的使命和任务，其实我们可以试想一下，你真正来工作的含义是什么，不是你为公司创造多大的价值，而是公司提供这样的一个平台给你成长的机会和空间，如果你不能好好把握，在工作中成为百足之虫的话，那这样的话对你来说也是对生命的懈怠，委屈如此还不如早早离开。
【2】经常迟到
像这样的老油条在公司是最可怕的，他们往往都是踏着点过来。但是更多的时间是刚好过去，一分钟或者两分钟。之前在我的公司有过这样的一个员工，他的业务水平还算可以，不是太差，待人交往方面，也有自己的一些想法和观念，但是唯独一点，真的是让我苦不堪言。我们那个时候定的上班时间是8点准时上班，他每次来都是8点整，或者7:59左右，前半年还算好后半年，因为他在这个公司待了将近有三年的时间了，好半年的时间几乎每天都迟到，我们都知道公司有同样的规章制度，迟到第1次是罚20，迟到两次罚40，我发现我的这个工作人员他们一个月可以迟到20次。怎么想的，最后只能被迫无奈，因为在公司所有人的目光中，开除了他。
【3】工作应付逃避
这一点是最可怕的，同样对工作的应付和逃避，也是最大的阻碍，为什么这么说，因为一个员工对待自己的工作应付逃避的话，为公司造成这样的一个风气，大家都可以不用细心的去完成自己的工作，但是其中不乏缺乏这样有爱心的人或者比较用心的人，每次都能合理。规范的完成自己的业务和工作。但是我们往往都知道。好事不出门，坏事传千里。可能好的风气不被大家所传送和接受，坏的却能一传十十传百，最后在公司里面传疯了。工作应付的人往往都会有这三种心里，第1个没有把公司当做自己的家，你其实我们可以换位思考一下，如果你是这公司的老板，你都没有把公司当做自己的家，肆意浪费，在公共场合肆意喧哗，与同事相处不能和睦的相处，那这样一个大家庭要你有何用。第二我认为自己的工作做得比较好，往往都是眼高手低，认为自己在某个领域或业务这块比较突出，或者急于求成去完成某件工作，没有对工作做出合适的安排和详尽的规划，你自己认为自己的工作能力很突出，而不去检查自己的工作和细节。第三就是没有自信，因为在职场中总认为自己做的不够好，缺乏自信，与同事交往的过程中也没有更多的参与。
【4】自己做老好人
乍一看好像是表扬某个人，其实这个是一个贬义词。他往往会让自己想起某种伤害，让别人或者同事去承担某种痛苦，自己在从中做一个老好人，这样对所有人来说都是最不公平的。这样的老油条往往是最自私的表现，其实他犯了一个人生的大忌。最大的自私应该是成就别人，让别人欠他的好，而不是他欠别人的好，我们作为职场中一定要明白这个人不能去犯老油条这样的大忌。那如何才能不做老好人呢？第一要积极主动承担自己所犯了错误，并且在自己力所能及的范围内去帮助更多的同事，让更多的人欠你的，如果有可能也让公司欠你的，你要知道当世界上所有人都欠你的时候，你想不成功和发财都是非常难的。在职场中领导会照顾你，同时也会关爱你，当然前提是你要做到这一点。第二要有积极的心态，要误认为每个每个人都有自己的想法，但是我们不能强加给别人我们不一样的体验，那我们唯一能做的就是保持自己积极主动的心态，让领导看到，因为在每个职场中领导都喜欢积极主动的人。我们可以试想一下，你作为这公司的领导，你喜不喜欢积极主动的人，并且积极具有正能量，同样在做事中有板有眼，深的大家的喜爱，最后能提拔的一定是这样的人。第三 要做真正的好人在这里，不是我们喊喊口号，而是要真正的落实到每一个动作。你出去游玩不乱扔垃圾，在职场中力所能及的帮助他人，在生活中给予别人更多的关爱和支持，同样对待父母也要给予相应的理解和关爱，那这样的话你不仅是最幸福的人，同样在职场中也会受到大多数的关爱。也会让你的职场中有所突破，一路高升。
【5】以退为进
我们一定要擦亮我们的双眼，因为老油条从来不会引起领导的忌惮，一个老苦功高的骨干往往还没有什么野心，一般领导也是能善待他们的，但是他们往往在同事面前不以老人自居，通常还会指点一下年轻人，那样一来，在所有人的面前都树立了高大的形象，也有了自己的口碑，嗯，这个时候他有了自己的威望，找人办事也是非常轻松的。比如刚刚入职的员工就是跟着他的老师傅一块学习，老师傅指点他，他也非常信任他，往往这种人他们知道退让，特别是在办公室德高望重的，那么在领导那边好处能捞到不少，在其他人面前想要个什么利益，同事也会给，而且丝毫不介怀。这样的老油条，作为领导应该直接提出，而不要留任何情面。
这5种店里的老一条在职场中只能是职场的蛀虫，不能为公司带来更大的效益和价值，那还不如早早开辟，以免产生更大的祸端。
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