一、培训目标根据培训对象的特殊性及培训要求,特制定保育员专业培训计划通过培训,使培训对像对保育员婴幼儿各系统生理特点与卫生、小儿生长发育与体锻、小儿营养基础知识与集体儿童膳食管理、微生物基础知识与消毒隔离、小儿常见病预防与护理、托幼机构意外事故的初步处理、托幼机构常用护理法,达到学以致用的效果通过本课程学习,毕业的学员能掌握保育员专业技能,下面我们就来聊聊关于保育员初级培训方案?接下来我们就一起去了解一下吧!

保育员初级培训方案(保育员专业培训计划)

保育员初级培训方案

一、培训目标

根据培训对象的特殊性及培训要求,特制定保育员专业培训计划。通过培训,使培训对像对保育员婴幼儿各系统生理特点与卫生、小儿生长发育与体锻、小儿营养基础知识与集体儿童膳食管理、微生物基础知识与消毒隔离、小儿常见病预防与护理、托幼机构意外事故的初步处理、托幼机构常用护理法,达到学以致用的效果。通过本课程学习,毕业的学员能掌握保育员专业技能。

二、培训对象

女性年龄18-50周岁,准备从事保育员工作的中国公民,农村妇女富余劳动力,热爱保育员工作,有良好的思想道德素质,有一定的学习能力和领悟能力。

三、 培训内容

一、婴幼儿各系统生理特点与卫生

使学员初步掌握婴幼儿各系统的生理特点,掌握婴幼儿各系统的卫生保健知识。

二、小儿生长发育与体锻

使学员掌握小儿生长发育的基本规律,了解影响小儿生长发育的因素,会进行小儿体格生长的测量,同时掌握小儿体格锻炼的原则、注意事项、内容、方法及要求。

三、小儿营养基础知识与集体儿童膳食管理

使学员熟悉小儿热能需要及七大营养素的主要功能,了解婴幼儿喂养方法,熟悉集体儿童膳食管理原则与方法。

四、微生物基础知识与消毒隔离

使学员了解外界因素对微生物的影响,熟悉托幼机构隔离工作的有关知识,当托幼机构发生传染病后,会在保健人员的指导下对环境及各种物品进行消毒,同时会配制托幼机构常用的消毒药液

五、小儿常见病预防与护理

使学员掌握小儿常见传染病的临床特征及预防护理;熟悉小儿常见内科、外科、皮肤疾病预防及护理;掌握小儿营养性疾病的临床特征及预防护理;熟悉小儿五官疾病及保健要求。

六、托幼机构意外事故的初步处理

使学员初步掌握托幼机构预防意外事故的管理方法与内容,熟悉几种意外事故的处理原则及预防要点,会熟练操作4-5种意外事故的初步处理。

七、托幼机构常用护理法

使学员熟悉托幼机构常用护理法,会熟练进行晨检和全日观察,并能根据婴幼儿身体异常变化进行简单护理,了解特殊婴幼儿的一般护理知识。

四、模块课时分配表

序 号

模 块

课时

合计

理论

实训

1

保育员职业道德及礼仪

8

8

2

了解环境清洁对婴幼儿身心健康的重要作用、掌握清洁活动室、卧室与盥洗室的一般操作程序和具体要求

8

8

3

了解学前教育机构的常用消毒方法及作用

16

8

8

4

了解开窗通风对着婴幼儿身体健康的重要性、能够按时按要求开窗通风,保持空气清新

32

16

16

5

了解对日常物品及玩教具进行消毒的意义、掌握对日常物品及玩具进行消毒的基本方法、能够定时定期对日常物品及玩具进行消毒

16

16

6

了解婴幼儿健康观察的重要性、了解婴幼儿身心健康指标等相关知识

16

8

8

7

掌握学前教育机构的健康检查制度、掌握学前教育机构常规的健康和安全检查方法

32

16

16

8

了解婴幼儿衣着的安全要求、了解常见的危害婴幼儿安全的小物品的种类及其来源、能够检查婴幼儿的衣着和携带物品的安全性

16

8

8

9

掌握分发饭菜的程序和要求、能够根据婴幼儿的个别差异分发、添加饭菜

24

16

8

10

掌握婴幼儿饮水、盥洗如厕、睡眠的技巧

8

8

11

掌握叠被、整理床铺的知识和整理寝室及寝具的程序和要求

24

16

8

12

室内教学、游戏活动的准备及户外活动的准备及配合

8

8

13

了解与家长沟通的基础、主要方式与技巧

24

8

16

14

综合实习

8

8

综合复习

15

8

7

总课时

255

152

103

1、课时安排:255课时

理论课:152课时

实操课:103课时

2、授课形式:以理论授课为基础,以情景模拟教学为辅助手段,以实际操作技能演练为教学重点。

五、培训方式

1、学校面授。可组织学员到学校进行培训。

2、实地训练与考察。培训期间,组织受训人员进行现场技能训练,加强受训人员对相关知识与技能的认识、理解与掌握。

3、理论教学与情景模拟教学相结合。

4、理论教学与穿插案例相结合。

六、培训形式

以培训目标为重点,根据教材要求。对重要环节加以分析,增强教学效果,其次根据课程安排,此次培训提倡互动教学方式,理论与实践相结合,模拟演示与实践相结合,学员观摩与现场指导交流等行之有效的培训方式,重在提高技能,学员除以上课程完成学业外,其他时间模拟练习题认真练习,加强实际操作训练,以便在技能上有较大提高。

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