最近小编收到很多私信

问的都是关于背调的事

比如

“背调是什么意思啊?”

“背调都调查些什么?”

“背调会不会侵犯我的隐私?”

……


面试的第一步是需要什么(面试第一步为什么是这个)(1)


相信大家也很好奇这些问题

今天小编就来跟大家聊一聊

面试时为什么要做背调?


什么是背调?


何为背调?全称背景调查。放在招聘环节,特指入职前公司合法地对候选人的个人履历信息做真实性核查


现在一些比较大型,正规的公司都会要求招聘模块里这一部分,会对一部分新进员工做背景调查。


面试的第一步是需要什么(面试第一步为什么是这个)(2)

背调都调查些什么?

1、个人信息是否作假

冒名顶替的行为在招聘中很少见,99.9%的人都不会造假身份证,我工作多年也没遇见过一例,但少见不等于没有。

如果一旦有一例,这后果是很可怕的,相信大家也不愿意和一个身份信息作假的同事共处吧。

因此,背调的第一道门槛,是确认候选人是本人,而非他人。

2、个人贷款信用情况


这里的贷款情况,不是指房贷车贷等正规的银行贷款,而是指员工网贷等行为。


我身边,就有年轻人想赚大钱,沉迷赌博,把爹妈辛苦一辈子攒的钱败光。


也有些人没钱装精致,各种网贷轮番用,拆东墙补西墙,利滚利后欠款上百万,最后搞得妻离子散,这样的员工,企业也是要慎重考虑的。


3、是否有不良记录


“犯罪记录”由公安部门掌握,是内控有犯罪前科人员的重要资料。


“犯罪记录”属于个人隐私,公安部门负责为当事人保密,一般是不能随便公开的,可以通过第三方背景调查机构进行,保证结果真实准确。


当然,这里不是说有过不良记录就不予录用,具体录用情况还是需要企业酌情决定。


背调不是故意要去查别人的问题,只是让企业对面试者的一些基本信息进行一个了解,然后再根据企业具体情况进行面试筛选。


面试的第一步是需要什么(面试第一步为什么是这个)(3)

背调会侵犯隐私权吗?

首先要明确一点,背调不同于某些侦探公司,开展背调前必须让面试者签署背调授权书,不会偷偷对员工进行背景调查。


并且授权书上会注明授权范围,超出此范围的背景调查也是不可以的。


在相关机构查询客观信息结果时也需出具授权书,方可拿到结果,以保证整个背调流程合规合法,不给求职者和企业带来麻烦。


背调所获取的面试者信息也不会被挪作他用,这是明显的违法行为。


面试的第一步是需要什么(面试第一步为什么是这个)(4)


总而言之,企业对面试者进行背调,是本着对员工和企业双方都负责的一种态度,保障求职者和企业都能得到想要结果的一种方式。


所以不用对背调保持这么大的戒心,如果没了背调,我们很容易遇到一些不好的情况,那样才比较糟糕。

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