企业增长之内生式增长:对于组织调整和人效提升的方案。企业增长六问-第一问:你是谁?战略定位很好的回答了这个问题,定位就是细分,就是狭窄,就是聚焦,定位最早运用于军事当中,后来演变到商业之中,没有定位的企业未来在市场中没有地位,定位就是抢占顾客的心智 成为消费者心目中的首选品牌,要么做到行业第一,要么

内生增长模型如何学习(内生式增长六问)(1)

内生增长模型如何学习(内生式增长六问)(2)

做到区域第一,要么做到细分市场第一,定位的核心价值就是抢占心智,成为第一。过去企业没有定位也可以把产品卖出去,也可以赚到钱,为什么?60-70年代,产品可以说供不应求,产品稀缺那个年代,你只要能生产出产品,就会有人购买,80-90年代,下海经商的人越来越多,产品从供不应求过渡到供求平衡,企业焦点投放到了市场与渠道开发当中,到了今天,时代再次发生变化 产品同质化严重,价格战,如何脱颖而出?就是抢占先机,抢占客户心智定位,改变客户的认知。

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