必须的啊。
没错，就是在今天，今天，在办公楼往返领导办公室n次，汗流浃背，忙成 的我终于感受到了“当官”真的是好啊。最大的感受就是：当你的下属忙的不可开交的时候，作为领导，依然可以很悠闲的刷手机、看视频或者看报纸，可以悠然自得。又或者因为是领导，可以享受到更多的福利待遇，比如在医疗VIP、教育、生活等诸多方面，比如可以有专职司机、比如可以有秘书等等。嗯，为了，将来可以当一个人上人，我也决心，今后我也想要当大官。
不好意思，我醒了。（当官的梦，想想也就行了，能力有限，我只求当一条咸鱼 ）。
话说，刚参加工作的时候，我真没觉得当领导有多好，也没觉得当官的就有多高级，不就是职务比我们高一些、工资福利待遇比我们高点、还有个专职司机、可以在单位“呼风唤雨”嘛，别的，有多好么？当了领导，该加班也得加班，该问责也得问责，工作也是苦哈哈的，毕竟，在其位，谋其政，当了领导，身上的责任和胆子也重了，其实也挺心累的。直到，一段时间后，我想说：当官真的挺好的。好在哪里？
- 一来社会地位高。都是公务员地位高，这个不假，但是我想说当了官，才是真正的社会地位高，去调研、去入户，一说你是领导，别人对你的尊敬溢于言表；去吃饭，参馆一看你也有来头，对你的态度也是180度大转弯，而你当个小跟班，别人看你的眼神都不一样。嗯，不可否认，当了官，感觉自我实现感好强。
- 二来福利待遇好。但凡是在单位当了一、二把手的，那工资基本上也算是单位顶配的，毕竟级别工资高呀；另外福利补贴也更好。以交通补贴为例，科级干部给发500，处级干部给发800；以医疗福利待遇为准，部委公务员的局级干部享受公费医疗的报销比例100％，（这，退休后，真是太香了），而普通干部享受公费医疗的报销比例最高也就是95%，当然，在其它的福利待遇上领导干部也与普通干部区别对待，毕竟嘛，人家是领导。
- 三来有权力，有威风，可以根据自己的想法安排分工。“你是领导，你说了算。”坦白说，在体制内，领导有决定权，工作交给谁来干，他来定。作为下属，基本上你是没啥发言权的，如果不想提拔，你也可以撂挑子，毕竟别人还抢着在领导面前干工作的。毕竟嘛，领导级别高，权力在那摆着呢。无论是在基层还是在部委，领导都有给自己专门写材料的人。而作为下属的你，或许还在到底怎么写稿子才能写到领导心里，为此而发愁；又或许你就是那个为了写材料，头发已经掉的差不多的人，总之，因为你不是领导，所以注定没法决定你的工作，即便是你已经烦透了写材料。
此外，级别高一些的领导还有自己的秘书，很多事情都可以交由秘书代办，毕竟，领导的权力使然之。
不过，需要指出的是，领导其实也很不好当的，现在都是“问责制”，肩上的责任也很重，如何引领单位的发展，如何调动下属的积极性，如何分工等等，都是领导要考量的事情，虽然可以不用自己写材料，但是操心的都是辖区大事，得有高的站位与视野、得有大的情怀，统揽全局，其实，心也挺累的。
即便是如此，大家依然都很想提拔，毕竟，有句话说的好：“不想当司令的士兵不是好士兵”，为了权力、为了地位、为了待遇，都是大家想提拔当官的理由。尤其是你当了领导，别人尊称你某某领导的时候，那种自我实现感，有的时候，真能够让人有“人上人”的赶脚呀～～～
曾经在一起公考培训的时候认识的一个小伙伴，运气很不错，工作也才不到两年的工夫，赶上区里面向青年干部选拔副科，他报名了，最后还顺利考上了，就被分配到乡镇政府了，90年出生的，乡镇的实职副科，其实已经蛮厉害了，虽然称不上领导，但是至少是在提拔的路上，而他本人也很有“飘飘然”的感觉，觉得自己提拔了，就很牛气，哈哈～～不过，我想说，每一个被提拔的人都是幸运滴，不妨接接地气，或许仕途之路才能走的更加长远～～～
坦白说，体制内的人，没一个不想提拔的，毕竟与自己的各项待遇挂钩，如果有机会，谁不乐意往上爬呢，难的是僧多粥少，提拔不易啊～～～如果有一天你也提拔了，嘿，别走啊～～
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