经常有人问：是什么拉开了我与成功之间的距离？是智商？环境？学历等等因素吗？这些都不是决定因素，真正重要的因素在于，当脑子里有想法之后，是否采取了行动！不管你的计划多么周密、目标多么高远，不付诸行动，一切都是镜中月、水中花。
很多人都渴望在事业上能有所发展，实现自我价值，获得高额的回报，为此也做了精心的计划，每一个目标和步骤都清晰。只是三五年过去了，最后还是在原地踏步，计划和目标一直搁置，没什么进展。
究其原因，就差最后的行动！没有行动，一切想法都是空谈，人生的理想和事业，只有架构在行动之上才会变得有意义。拖延是失败的源头，行动是成功的开始，世界上任何机会都是留给有准备的人，只有通过不断实践，用行动来给自己搭建上升的阶梯。
1、怎么行动？首先将工作中遇到的待办事项看成必办事项，《羊皮卷》里写着这样一句话：“我应该活着，就像今天是最后一天那样地活着，把每一天都当成最后一天，立刻做必须做的事情，不再拖拖拉拉。过去已回不去，明天也不能够到来，我们能把握的唯有现在”。我也希望每一个人都能记住这句话，而不是总是在后悔并懊恼地说着：时不与我，要是以前就开始改变去做就好了。就是现在，行动起来，也不晚。不要等到下一个三五年又对今天没有开始行动而感到晚了，这只会是一个恶性循环，会消磨一个人的意志。
在注重行动的人的人生信条里从来没有待办事项，只有必办事项。当你把自己的思维模式从“待办”转变成“必办”时，你也会目标明确、行动专注，同时你的决策也会变得有效，而你为那些重要的事情创造了时间，为自己赢得了空间。试问哪一家公司的领导不喜欢这样一个有执行力和决策能力的人？
2、摆脱犹豫，决定了就去做。决策是行动的前提，没有决策就没有行动。所以我们还需要学会决策。我想大家身边都不乏缺少没主见的人吧？总是会比别人的言语左右、总是容易动摇，对自己决定过的事情没信心，从而拖延浪费时间。
做好决策很关键，他可以避免一些突发情况带来的不良影响。既然是决策，就是决定性的、不可轻易更改的，就算可能会出现失误，但也总好过凡是拿不定主意、瞻前顾后。在职场中一定要有自己的主见，切记人云亦云，领导不喜欢这样的人。
决策对行动和目标的影响重大，所以有必要给大家分享三点提高决策能力的措施。
（1）树立全局观念。决策者都应具备全局观，要能在一个较高的层面上考虑终极目标和整体计划，应该能结合工作实际，对工作的发展方向、实施要领、完成节奏有清晰的认识。在工作中你是否也经常听见领导常说要有全局观之类的词语，人家之所以能够成为领导是有一定道理的。具有全局观的人，处于困境时思维是清晰的，知道下一步该做什么，怎么样做才能有利于结果。缺乏全局观的人，总是感觉自己缺少前进的明灯，难以摸索，在工作中总是扮演着费时、费力、不讨好的角色。
（2）锻炼自己的思维。高明的决策来自于活跃的思维。要锻炼思维就要养成多思考、多观察的习惯，注重营养，保持适当的休息，积极从事户外活动。
（3）注重塑造做事果断的性格。高明的决策就是做事果断的表现。平时要注重做事不要瞻前顾后，不要畏首畏尾，果断地处理工作上的事情，做到这一点必然有助于提高决策能力。
试问，一个单位，如果你是一位执行力强的人，思维清晰，并且拥有一定决策能力，老板不用你他还用谁？不给你升职加薪还给谁升职加薪？记住，职场中要多思考、多观察，换言之，做人也是如此。
