四期是相当一部分士官在军队工作的终点,毕竟五期的高级士官受编制影响,选取的人数都非常少!那么对于四期士官来说,是该选择转业还是选择复员好呢?面对六十多万的诱惑,很多人还是很为难的!今天我们一起分析一下,到底该选复员还是选转业,主要从下面几个方面去考虑!

三期士官和四期士官转业的区别(该选择转业还是拿六十多万复员)(1)

一、看自己是否有后路

看自己是否有后路,就是如果选择了复员,是不是已经在外面找好了工作,一般士官离队都是在年底,有好几个月的时间去地方联系工作,如果能够在这段时间找到合适自己的工作,并且确定直接就可以去上班,工作还比较让自己满意,我个人认为是可以考虑选择复员的,毕竟能够多拿几十万!

三期士官和四期士官转业的区别(该选择转业还是拿六十多万复员)(2)

如果在这段时间里面没有找到好的工作,自己又没有一技之长,学历也不高,家里面也没有什么门路,我建议还是应该选择转业安置,虽然钱少了点,但是重在稳定,以后家庭能够有一个稳定的收入,并且不用再到社会上奔波!

三期士官和四期士官转业的区别(该选择转业还是拿六十多万复员)(3)

二、看安置地安置工作如何

一定要非常详细地了解一下自己安置地体制内情况怎么样,一般都是安置在入伍地或者配偶户籍所在地。不同地区的待遇是不一样的,有的地方事业编年薪也能达到十几二十万,比如江浙一带,广东一带,有的安置地年薪也就是几万甚至更少!这个一定要了解清楚!

三期士官和四期士官转业的区别(该选择转业还是拿六十多万复员)(4)

现在士官转业安置一般都是事业编或者参公事业编,了解了安置地事业编的年薪待遇,就可以给自己一个判断的基础,如果确实待遇太低,自己觉得可以去外面找到更好的工作,完全可以考虑选择复员多拿点钱!

三期士官和四期士官转业的区别(该选择转业还是拿六十多万复员)(5)

如果安置地事业编待遇比较好,年薪在八万以上,我个人认为可以考虑选择转业安置,因为这个是细水长流,一辈子稳定的事情!

三、看自己家庭情况

四期士官,大多数都已经成家立业,小孩也差不多上小学了,看看自己的家庭压力,也问问家里配偶和父母的意见,看他们怎么说,毕竟这是家里的大事,不能自己说了算,多个人商量,也能让自己最后的选择得到大家的支持,也有助于家庭和谐!

三期士官和四期士官转业的区别(该选择转业还是拿六十多万复员)(6)

同时也问问自己的内心,是否愿意接受到外面去打拼的情况,到了外面去打拼,有可能成功,也有可能失败,要把自己摆在一个普通人的位置,不要好高骛远!

举两个人的例子,我认识两个四期退伍的老兵,刚好是一个选择复员,一个选择安置,现在都在同一个单位工作,安置的是事业编,复员的是合同工,事业编的年薪大约是在六万左右,合同工年薪大约在四万左右,两个人的工作内容差不多,但是待遇却一年差了两万,并且考虑单位发展需要,合同工的工资永远不会超过有编制的事业编,这是现实情况,并且事业编的待遇发展是财政统一调配的,合同工的薪资由单位决定,有可能好,也有可能不好!例子只摆事实,怎么看由大家自己内心判断!

三期士官和四期士官转业的区别(该选择转业还是拿六十多万复员)(7)

四期士官转业或复员是一个关键的选择,会影响后面半辈子,一定要慎之又慎,建议大家可以从上面的几个方面和例子去考虑,看自己更适合选哪个!

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