四期是相当一部分士官在军队工作的终点，毕竟五期的高级士官受编制影响，选取的人数都非常少！那么对于四期士官来说，是该选择转业还是选择复员好呢？面对六十多万的诱惑，很多人还是很为难的！今天我们一起分析一下，到底该选复员还是选转业，主要从下面几个方面去考虑！
看自己是否有后路，就是如果选择了复员，是不是已经在外面找好了工作，一般士官离队都是在年底，有好几个月的时间去地方联系工作，如果能够在这段时间找到合适自己的工作，并且确定直接就可以去上班，工作还比较让自己满意，我个人认为是可以考虑选择复员的，毕竟能够多拿几十万！
如果在这段时间里面没有找到好的工作，自己又没有一技之长，学历也不高，家里面也没有什么门路，我建议还是应该选择转业安置，虽然钱少了点，但是重在稳定，以后家庭能够有一个稳定的收入，并且不用再到社会上奔波！
一定要非常详细地了解一下自己安置地体制内情况怎么样，一般都是安置在入伍地或者配偶户籍所在地。不同地区的待遇是不一样的，有的地方事业编年薪也能达到十几二十万，比如江浙一带，广东一带，有的安置地年薪也就是几万甚至更少！这个一定要了解清楚！
现在士官转业安置一般都是事业编或者参公事业编，了解了安置地事业编的年薪待遇，就可以给自己一个判断的基础，如果确实待遇太低，自己觉得可以去外面找到更好的工作，完全可以考虑选择复员多拿点钱！
如果安置地事业编待遇比较好，年薪在八万以上，我个人认为可以考虑选择转业安置，因为这个是细水长流，一辈子稳定的事情！
三、看自己家庭情况四期士官，大多数都已经成家立业，小孩也差不多上小学了，看看自己的家庭压力，也问问家里配偶和父母的意见，看他们怎么说，毕竟这是家里的大事，不能自己说了算，多个人商量，也能让自己最后的选择得到大家的支持，也有助于家庭和谐！
同时也问问自己的内心，是否愿意接受到外面去打拼的情况，到了外面去打拼，有可能成功，也有可能失败，要把自己摆在一个普通人的位置，不要好高骛远！
举两个人的例子，我认识两个四期退伍的老兵，刚好是一个选择复员，一个选择安置，现在都在同一个单位工作，安置的是事业编，复员的是合同工，事业编的年薪大约是在六万左右，合同工年薪大约在四万左右，两个人的工作内容差不多，但是待遇却一年差了两万，并且考虑单位发展需要，合同工的工资永远不会超过有编制的事业编，这是现实情况，并且事业编的待遇发展是财政统一调配的，合同工的薪资由单位决定，有可能好，也有可能不好！例子只摆事实，怎么看由大家自己内心判断！
四期士官转业或复员是一个关键的选择，会影响后面半辈子，一定要慎之又慎，建议大家可以从上面的几个方面和例子去考虑，看自己更适合选哪个！
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