“宗贵书记，怎么一大早就出门了？”“这不是要去街道上班嘛，再晚就迟到了”近日，庆元县姚家村60多岁的村党支部书记叶宗贵，每天都会准点赶到濛洲街道的村社干部办公间上班，下面我们就来聊聊关于在基层市域治理乡镇现场会的讲话?接下来我们就一起去了解一下吧!
在基层市域治理乡镇现场会的讲话
“宗贵书记，怎么一大早就出门了？”“这不是要去街道上班嘛，再晚就迟到了！”近日，庆元县姚家村60多岁的村党支部书记叶宗贵，每天都会准点赶到濛洲街道的村社干部办公间上班。
村党支部书记为何要在街道上班？原来，为充分调动村社干部干事创业积极性，发挥榜样力量，今年以来，庆元县在坚持完善三级书记擂台赛的基础上，在街道开设了村社干部办公间，邀请相关村社干部到街道办公，与街道干部共谋思路、共解民忧、共促发展，在小小办公间里同话乡村振兴。
来街道参与工作，在叶宗贵看来是一次难得的学习机会。由于自己是第一次当选村支书，对于支部活动的流程并不熟悉，每当街道召开支部活动，他都会全程旁听，并将形式和流程一笔笔记下，回到村里，就能派上用场。
如何更好地振兴中国历史文化名村、“进士村”——大济村？大济村党支部书记吴家兴急需“头脑风暴”。庆元县委书记“五下基层”联系的正是大济村，并提出了整改意见和建议：解决大济村“名气大”与“发展慢”之间的矛盾，打造全县“景村合一”的“文旅融合”高地。吴家兴为大济百姓谋发展，首先从规划下手，请来了庆元县旅游工作顾问、来自江西婺源的资深旅游专家詹显华，让他为生态停车场选址等难题提方案。
“詹显华确实眼光独到、出手不凡。一到村子，他先检查灰寮的拆后重建情况，希望能利用有限的空间，为大济千年古村振兴增添新内容、新景点。”在村社干部办公间里，吴家兴把大济规划发展新蓝图，和林后村、西演村、半岱村等地村支书交流，希望能将文旅融合经验，放上“桌面”讨论，在实际操作层面经受各村检验。
“搭建村社干部办公间，不在于形式，更注重内容。一方面，它有助于拉近街道与村社干部之间的距离，可以找办法、寻思路；另一方面，办公间也让村三委更积极地相互交流，主动领衔处理疑难问题，助力项目建设，化解信访压力。”濛洲街道党工委书记叶利民说。
街尾村党支部书记周四亮是村社干部办公间的常客，得知街道要开展屋顶拆违工作，他带头将村内4户180平方米的拆违任务，通过认领方式分解到该村村三委成员名下。濛洲街道原计划一个月完成的街尾村的拆违任务，如今仅用一周时间便得以完成。
今年以来，依托村社干部办公间，濛洲街道共有6个村37名干部参与到项目一线攻坚和乡村振兴工作，助力街道提前完成了旧房拆除、砖厂整治等重点工作。（记者 叶浩博 通讯员 叶丽丽 ）
,
