目前我国多数教师的工资待遇水平还是偏低的，所以对于广大的一线教师来说，教师职称评审是教学生涯中比较重要的一件事情，因为只有通过这一途径，我们才能够提高工资待遇。
教师的岗位等级分别为高级教师、中级教师和二级教师。这三大类共分为十三个等级，比如，高级职称包括七级、六级、五级，中级职称对应着十级、九级、八级，二级职称则是十一级、十二级。
以中级职称为例，只要我们评上中级职称以后，也就是一级教师，我们的岗位等级起步就是十档，在符合规定的条件以后，可以逐级晋升到九档、八档。
遗憾的是虽然相关政策是这么规定的，但是很多地方的晋升规则不尽相同。例如有的地方评上一级教师以后，每隔三年，职称岗位等级就会晋级一档，但有些地方，就一直停留在十档，一直都没动过，到了60岁退休了，还是领最低档位的工资，例如我们。
刚刚在网上看到一位叫豪米的老师发的文章，说是他们现在终于按照政策实现工资晋档：
看到他的文章，我真心为他们高兴，而想到我们当地教师的现状，又难受，不知道我们何时才能跟他们一样幸福。
教师朋友们，你们当地的职称岗位等级工资，有正常晋升么？
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