2021年3月12日,公布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。最近,《民法典》做出新规定,我国将实施渐进式延迟退休,并且继续保持男女退休年龄差异化,延迟退休已是板上钉钉的事实。

现在我国的退休年龄为男性60岁退休,女干部及女职工分别55岁和50岁退休,但是世界上大多数国家的退休年龄基本都推迟到了65岁乃至更高,这既是为了更好地利用人力资源,也是为了尽可能缓解老龄化带来的影响。我国的职工退休年龄相比较于国际平均退休年龄来看,是偏低的。现在延迟退休的方案已经趋近完善,有专家表示,2027年有望推行。

教师能申请延迟退休吗(延迟退休成定局)(1)

那么延迟退休对教师群体有什么影响呢?小编个人认为是弊大于利的,延迟退休对于教师而言,五年的工龄可以增加教师的收入,提高退休工资。并且发挥教师的余热,实现自我价值。好处有,但是弊端更大!

第一、青年教师正常晋升受阻,不利于职业生涯发展

教师属于比较稳定的工作之一,尤其是公立学校的老师,属于事业编制,一个萝卜一个坑。老教师不退休,就无法补充新教师,学校缺乏新鲜血液,整体上会影响教学质量。且职称评定是由结构限制的,每一级职称名额有限,老教师占着职称的名额延迟退休,中年教师和新教师就无法补上。这会使得教师行业的竞争力更大,同时又易使青年教师失去职业发展的动力,努力与教师职业生涯的发展。

第二、老教师年龄大了,难以胜任一线教学

教师工作期间本就容易落下职业病,年龄大了之后各方面的身体素质都差了,对于很多老教师来说,很难继续担任一线教学工作。大多数学校里的老教师,到了临退休时,都会卸下主要学科,去教教副科之类的。身体素质跟不上,精力跟不上,课堂管理和掌控就会出现力不从心的困境。

教师能申请延迟退休吗(延迟退休成定局)(2)

第三、老教师知识滞后,缺乏现在教学思维和管理思维

时代是在不断进步的,教师需要进行终身学习。但是对于老教师而言,他们的教学经验虽然非常丰富,但是管理方法和教学方法很容易跟不上时代的步伐。知识的滞后对于老师来说是非常可怕的,这会导致老师与学生脱节,让师生产生分离感,不利于学生学习的提高。用过时的人生观去教育培养学生,这是不利于学生的成长的。

第四、年轻人需要机会

青年教师是学校教育和教学工作的主力军,他们有着更加充沛的精力和更具创新的想法,需要更多的就业机会。延迟退休在很长一段时间内,对于想要成为教师的年轻人而言,是加剧了他们就业的难度。教师队伍需要不断补充新鲜血液,年轻人变少,会让教师年龄结构偏向老龄化,不利于吸引学生的学习兴趣。年轻人一般都具备新型的教学理念,先进的思想观,更能让学生接受。

总的来说,延迟退休对教师群体和教学工作的影响是弊大于利的。老师进入中年之后,很多老师的上进心和拼搏感已经被消磨殆尽了,很多老师想的就是好好工作混日子,延迟退休会增加许多这种混日子的老师,对于学生的教育而言,是非常不利的。

教师能申请延迟退休吗(延迟退休成定局)(3)

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