一、基本情况
二、青年思想状况
1、思想觉悟方面
2、道德观念和价值取向方面
3、忧患和危机意识方面
三、当前青年思想上存在的问题及原因分析
1、青年员工主流思想趋于理性和务实
2、青年员工投身企业建设和发展的意愿较强
3、高度关注青年人成长的途径和政策
4、努力提高自身素质能力，已成为广大职工投身企业改革的源动力。
四、建议和对策
1、积极吸取现代科技发展的成果，借助各种先进的媒体手段，增强思想Z治工作的趣味性、渗透性和感染性。
2、坚持以人为本，为青年提供多层次、全方位的服务，在服务中解决青年的实际问题。
3、以典型引路，激励广大青年以身边的先进典型为榜样，立足岗位成长成才
五、青年的诉求需要和对公司的建议
1、诉求需要方面
2、对公司的建议
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