天都黑了你都没来过文字版(我要准时下班翻拍成我喜欢加班的理由)(1)

翻拍国外的电视剧在国内的电视圈已经算不上什么新鲜事了,最近有一部电视剧未拍就因为名字先火了。因为它的名字是《我喜欢加班的理由》。而这部剧的原版其实是日剧《我,到点下班》。

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这名字和原版完全相反,果然很快就被骂上了热搜。

“准时下班”变“喜欢加班”?

原版日剧《我,到点下班》讲述的是32岁的女主东山结衣不顾公司的加班文化,每天都准时下班,从不加班,该吃吃,该喝喝,享受自己生活的故事。她不加班的行为被其他同事视为异类,但是她的项目却是进行得最顺利的。

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这部剧其实想传达的理念是用高效率代替无意义的加班,享受自己的生活。原来的女主也是个加班狂魔,但因为一次工作中从台阶上摔了下来而受伤,从此以后就一改常态,做一个准时下班的人。

这也让小编想起了最近大火的“3点饮茶”的梗。特别是那句“做这么多没用的,老板不会心疼你的”,让小编只想把公屏打在真实上。

而这部翻拍的电视剧讲的是设计师女主对工作缺乏方向和激情,但公司空降了新的上司,女主被上司吸引和感染,最终爱上工作的故事。这故事完全和原版就是2个不同的方向,

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一个名字就引起大家的不满,其实本质是大家对加班的反感。

打工人没有不加班的?

脉脉发布的《2021职场人加班真相调研报告》显示,48%的打工的加班都被隐形加班吞没了,意味着很多人的加班其实都没有被计入工时。而其他的打工人要么就是“996”和“007”,还有的在大小周,只有20%的社畜不用加班。

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偶尔加班不可怕,可怕的是加班太多。BOSS直聘的《职场人加班现状调查报告》显示,24.7%的人天天加班,仅有1成左右的人不用加班。

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加班成为常态,对于参加校招的应届生来说,加不加班也是个不得不面对的问题。每当HR问:“你能接受加班吗?”,虽然很多同学心里可能一万个不愿意,但是还是没有勇气跟HR说我不接受加班。

如果说加班能给自己带来能力上的提升或者职位晋升加薪也就算了,但是事实却不是这么一回事。

经济学家薛兆丰曾说:“让你加班的不是你的老板,而是其他愿意加班的人。这句话不是在给资本家开脱,但是确实有人下班时间已经完成好了当天的工作,看到周围同事都没有下班,自己也不敢走,特别是职场新人。

这样的无效加班其实只是在拖延时间,不仅对能力提升没有帮助,而且也对自己的身体健康有很大影响。假装努力只是给领导看的,即使这样,升职加薪也不一定能轮到你。

脉脉的数据显示,11%的人因为加班而升职,多达60%的人都是“白忙活”,没有看到明显的变化。

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加班又不能带来升职加薪,无效加班又浪费时间和损害身体,也许这才是大家反感加班的理由吧。

即使996,也要去大厂?

吐槽归吐槽,但是很多人还是会默默坚守工位。

996加班文化最突出的地方当属互联网公司,每年校招季,明明知道公司加班强度大,但是还是有大量应届生向往大厂。归根到底,其实还是薪酬福利到位。

今年的互联网行业依然给应届生开出了较高的薪酬。腾讯、阿里、字节等大厂的技术基本都有30w左右,其他岗位也有15w以上。

除了到手的薪资,互联网大厂还有很多隐形福利,包括免费三餐、房补、班车、交通补贴、商业保险、家人免费体检、高额的年终奖奖金等等。

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有些大厂的独特福利还能让员工“心甘情愿”加班。例如腾讯给员工提供了班车、工作餐、打车报销等福利,让员工“心甘情愿”加班。不管这样的方式是否人性,但是至少为员工提供了应有的加班福利,有些人自然就会选择加班。

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只能说大家对互联网是又爱又恨了。除了互联网,咨询、四大也都是加班重灾区:

像咨询、四大等行业基本上也是经常加班的:

1 四大

@知乎KaneC:

在投资咨询担任经理,每个项目都是时间紧任务重,而且项目还高周转。前有追兵后有堵截当下还骑虎难下的时候真的太多了。客户突然拿大半年前的项目来提问非常细节的事也是再寻常不过。全年都在忙,有项目平均11-12点下班,假期周末有需要就随时响应。每逢长假/小长假就是出报告的deadline,令人头疼和头秃,年纪大了睡两三天都恢复不过来。

2 券商

@知乎匿名用户:

大券商(即有新财富考核压力的那种)热门行业研究助理就算不是最苦逼也应该是TOP3。主要表现在:endless加班:每周平均工作至少90个小时以上,睡不够6~7小时那是家常便饭。定期报告密集发布期加班到凌晨4~5点、第二天8点开盘前顶着黑眼圈爬起来参加晨会点评也是习惯了的。

密集出差:今年到现在飞了4W公里,高铁坐的可能更频繁,5天跑3个地方什么的。最崩溃的是加班和出差撞上。晚上11点下飞机,12点到酒店,舟车劳顿累成狗。

钱多加班多的大厂要不要去?

1 根据自己的身体条件判断

在长期高强度的工作压力下,很多人容易坚持不下去,对身体健康的影响也很大。

不过也有的人天生就是精力充沛,同样的工作任务量,有的人就是不会觉得累,甚至可能还会激起他的挑战欲,这样的同学就比较适合钱多、加班多、压力大的公司了。

2 根据自己对个人时间的要求判断

有些同学的理念就是work-life balance,这意味着他们对工作和生活有界线要求,如果你是这样的同学,那么那些996的大厂就不太适合你了,大部分时间都在工作,一定不是你想要的生活。

有的同学对个人时间要求不高,没工作就会闲不住,这类人在这一点上可能就更加适合这些加班多的大公司。这也就是为什么HR会问你“是否接受加班”的原因了。

3 根据自己的职业发展考虑

如果你对名企的名头有强烈的追求,在未来的发展中也渴望大厂的背景能给你加分,那么你就应该把大厂作为求职目标,在名企中不断学习和提升自己。

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