翻拍国外的电视剧在国内的电视圈已经算不上什么新鲜事了，最近有一部电视剧未拍就因为名字先火了。因为它的名字是《我喜欢加班的理由》。而这部剧的原版其实是日剧《我，到点下班》。
这名字和原版完全相反，果然很快就被骂上了热搜。
“准时下班”变“喜欢加班”？
原版日剧《我，到点下班》讲述的是32岁的女主东山结衣不顾公司的加班文化，每天都准时下班，从不加班，该吃吃，该喝喝，享受自己生活的故事。她不加班的行为被其他同事视为异类，但是她的项目却是进行得最顺利的。
这部剧其实想传达的理念是用高效率代替无意义的加班，享受自己的生活。原来的女主也是个加班狂魔，但因为一次工作中从台阶上摔了下来而受伤，从此以后就一改常态，做一个准时下班的人。
这也让小编想起了最近大火的“3点饮茶”的梗。特别是那句“做这么多没用的，老板不会心疼你的”，让小编只想把公屏打在真实上。
而这部翻拍的电视剧讲的是设计师女主对工作缺乏方向和激情，但公司空降了新的上司，女主被上司吸引和感染，最终爱上工作的故事。这故事完全和原版就是2个不同的方向，
一个名字就引起大家的不满，其实本质是大家对加班的反感。
打工人没有不加班的？
脉脉发布的《2021职场人加班真相调研报告》显示，48%的打工的加班都被隐形加班吞没了，意味着很多人的加班其实都没有被计入工时。而其他的打工人要么就是“996”和“007”,还有的在大小周，只有20%的社畜不用加班。
偶尔加班不可怕，可怕的是加班太多。BOSS直聘的《职场人加班现状调查报告》显示，24.7%的人天天加班，仅有1成左右的人不用加班。
加班成为常态，对于参加校招的应届生来说，加不加班也是个不得不面对的问题。每当HR问：“你能接受加班吗？”，虽然很多同学心里可能一万个不愿意，但是还是没有勇气跟HR说我不接受加班。
如果说加班能给自己带来能力上的提升或者职位晋升加薪也就算了，但是事实却不是这么一回事。
经济学家薛兆丰曾说：“让你加班的不是你的老板，而是其他愿意加班的人。这句话不是在给资本家开脱，但是确实有人下班时间已经完成好了当天的工作，看到周围同事都没有下班，自己也不敢走，特别是职场新人。
这样的无效加班其实只是在拖延时间，不仅对能力提升没有帮助，而且也对自己的身体健康有很大影响。假装努力只是给领导看的，即使这样，升职加薪也不一定能轮到你。
脉脉的数据显示，11%的人因为加班而升职，多达60%的人都是“白忙活”，没有看到明显的变化。
加班又不能带来升职加薪，无效加班又浪费时间和损害身体，也许这才是大家反感加班的理由吧。
即使996，也要去大厂？
吐槽归吐槽，但是很多人还是会默默坚守工位。
996加班文化最突出的地方当属互联网公司，每年校招季，明明知道公司加班强度大，但是还是有大量应届生向往大厂。归根到底，其实还是薪酬福利到位。
今年的互联网行业依然给应届生开出了较高的薪酬。腾讯、阿里、字节等大厂的技术基本都有30w左右，其他岗位也有15w以上。
除了到手的薪资，互联网大厂还有很多隐形福利，包括免费三餐、房补、班车、交通补贴、商业保险、家人免费体检、高额的年终奖奖金等等。
有些大厂的独特福利还能让员工“心甘情愿”加班。例如腾讯给员工提供了班车、工作餐、打车报销等福利，让员工“心甘情愿”加班。不管这样的方式是否人性，但是至少为员工提供了应有的加班福利，有些人自然就会选择加班。
只能说大家对互联网是又爱又恨了。除了互联网，咨询、四大也都是加班重灾区：
像咨询、四大等行业基本上也是经常加班的：
1 四大
@知乎KaneC：
在投资咨询担任经理,每个项目都是时间紧任务重，而且项目还高周转。前有追兵后有堵截当下还骑虎难下的时候真的太多了。客户突然拿大半年前的项目来提问非常细节的事也是再寻常不过。全年都在忙，有项目平均11-12点下班,假期周末有需要就随时响应。每逢长假/小长假就是出报告的deadline，令人头疼和头秃,年纪大了睡两三天都恢复不过来。
2 券商
@知乎匿名用户：
大券商（即有新财富考核压力的那种）热门行业研究助理就算不是最苦逼也应该是TOP3。主要表现在：endless加班：每周平均工作至少90个小时以上，睡不够6~7小时那是家常便饭。定期报告密集发布期加班到凌晨4~5点、第二天8点开盘前顶着黑眼圈爬起来参加晨会点评也是习惯了的。
密集出差：今年到现在飞了4W公里，高铁坐的可能更频繁，5天跑3个地方什么的。最崩溃的是加班和出差撞上。晚上11点下飞机，12点到酒店，舟车劳顿累成狗。
钱多加班多的大厂要不要去？
1 根据自己的身体条件判断
在长期高强度的工作压力下，很多人容易坚持不下去，对身体健康的影响也很大。
不过也有的人天生就是精力充沛，同样的工作任务量，有的人就是不会觉得累，甚至可能还会激起他的挑战欲，这样的同学就比较适合钱多、加班多、压力大的公司了。
2 根据自己对个人时间的要求判断
有些同学的理念就是work-life balance，这意味着他们对工作和生活有界线要求，如果你是这样的同学，那么那些996的大厂就不太适合你了，大部分时间都在工作，一定不是你想要的生活。
有的同学对个人时间要求不高，没工作就会闲不住，这类人在这一点上可能就更加适合这些加班多的大公司。这也就是为什么HR会问你“是否接受加班”的原因了。
3 根据自己的职业发展考虑
如果你对名企的名头有强烈的追求，在未来的发展中也渴望大厂的背景能给你加分，那么你就应该把大厂作为求职目标，在名企中不断学习和提升自己。
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