现代生活压力巨大，特别是在私营企业中，无论是工作时间还是节奏，对于很多普通打工人而言，都是一种挑战。大学生们苦读十几年，目的也是找一份相对好点的工作。
但是从整个环境上看，很多刚刚毕业的高校生，在求职上也会遇到现实跟理想落差太大的问题。追求稳定相信是很多人的心愿，因此公务员、事业编考试报考热度有增无减。
事业单位既满足了福利齐全、节假日休息有保障，竞争程度又没有公务员那么高，深受广大毕业生的青睐。不过即使这样，好城市、好岗位的上岸难度也很大。
而对于学习能力和综合能力没有那么强的同学，放弃这个机会就很不甘心了。如果你对城市没有太高要求，那么乡镇事业单位或许也是不错的选择。
根据以往各地区的招聘要求来看，乡镇事业编这两年明显呈现出条件放宽的变化。最普遍的就是，不少岗位对考生学历的要求，从全日制本科降低为全日制大专。
而还有一些地区，甚至不限户籍、不限专业、不限应往届，也就是我们常说的“三不限”。这样一来，就能吸引更多人才，也给很多大学生提供了更多就业岗位。
特别是成绩不太理想的同学，如果报考城市的事业单位，很多人争抢一个空缺席位，低分的话难有优势。而选择乡镇单位，成功被录取的概率就大大增加了。
尽管乡镇事业编已经开始在招录标准上有大刀阔斧的改革，但部分岗位依然遇冷，考生们并不看好。
原因1：工作环境
乡镇单位的工作地点普遍远离市区，繁华程度和便利程度肯定不像城市中那么好。如果本身加在市内，上下班会耗费很多时间，有人可能就要面临在单位附近租房的问题。而办公环境的标准一般也不会太高。刚上任的基层员工，更不能对办公室设施抱太大期望。
原因2：人际关系
任何单位和企业中都存在人际交往，不过乡镇单位中，同事们普遍对等级和资历看得更重。一件原本比较简单的事情，可能因为人际关系的原因，导致阻力大，增加工作难度。笔者有位朋友就曾抱怨，单位中人们对讨好领导的积极性远胜过做好本职工作。
原因3：工作内容
很多地区即使放宽要求，很难以招够大学生，这是因为一方面工作地点偏远；另一方面，扶贫是这些大学生的主要工作内容。他们需要深入到家家户户，了解当地情况，很多时候也要面临风吹日晒，十分辛苦，而工资标准却只能按当地水平，同学们宁愿不要这个铁饭碗。
工作都很轻松
在很多人眼中，公务员、事业编制的员工，是在办公室里喝喝茶水、接几个电话，就能轻松度过一生的。而一旦真正进入工作，发现并非如此，可能会产生巨大心理落差。
考公务员、事业编的过程并不容易，无论是笔试还是面试都需要充足的准备。如果把这份工作视为“一劳永逸”，可能就会失望了。
成为“人上人”
如果抱着这种心态去考公，一旦上岸后就可能反而很危险了。公职人员是一个特殊的职业，代表着国家形象，更需要谨言慎行。以公务员自居，在工作中对群众态度恶劣，一旦被举报和核实成立，铁饭碗也可能不“铁”了。
绝对稳定
目前部分省份已经开始对事业单位人员的工作模式和薪资构成做调整，把绩效机制引入工作中。也就是说，能力强、工作量大、认真负责的员工，将受到奖励，收入会有提升。
而那些喜欢摸鱼的人，就要危险了。这个改变也是大势所趋，在未来，铁饭碗行业只会更多地引进竞争。
【写在最后】大学生的就业问题始终是人们关心的一个话题，如今我国受过高等教育的人越来越多，在找工作的时候，必须有足够的实力才能保证顺利在社会中获得一席之地。稳定的职业固然是很理想的，但是也在不断发展变化当中，同学们需要用动态的眼光看待。
话题：你愿意去乡镇事业单位吗？
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