大家好，我是只聊业余足球奇闻趣事的绿茵三弟。
今天咱们继续业余足球与孙子兵法这个系列。
如果让读过孙子兵法的人，来说说印象最深的几句话。
那么，有一句话，一定在其中，并且在各种形式的培训、讲座、分享中，尤其是培训领导、干部、教练，都会提到这句话。
就是，求之于势，不责于人。
这句话出自《孙子兵法·势篇》，原文是：
善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。
善于作战的将领，靠势不靠人，关键是要形成势，在什么样的势下面，人就会有什么样的表现。
军队是整齐听指挥，还是说乱成一团？
士兵是很勇敢，还是很胆怯？
战斗力是强还是弱？
责任不在于士兵，在于将领给他们造什么样的势。
故善战人之势，如转圆石于千仞之山者，势也。
如果两军在平原交战，那拼的就是单兵作战能力了，输赢都在一瞬间，杀敌一千自损八百。
好的将领不会去责怪哪个士兵胆怯了、哪个士兵要逃跑啊？人怕死、球员会紧张、员工会偷懒，这都是天性。
懂得任势的将领，一定会带着士兵先上到高处，再向下俯冲，由高向低，这就是势，就会给自己的士兵赋能！士兵们一定会比平地对战勇猛两倍。
如果，还能在高处推大石头去碾压敌人，那他的士兵一定比平时勇猛十倍。
于万仞之上推千钧之石，你不赢都难！
优秀的组织者一定善于为团队赋能，而不是去期望你的员工下属多么拼命、多么卖力气！
其实对于足球这项运，更是需要责人而任势。
我们看足球比赛，很多球队在开球时，边锋都会快速前插，开球后一脚45度长传，打一次快速进攻。
虽然成功率很低，但是这就是在造势，打对手一个立足未稳，敲山震虎，让气势盖过对手。
在孙子兵法与业余足球系列的第一期，我说过一个问题，优秀的将领指挥包围战时候，一定不会将对手围死！
因为他知道，一旦将对手围死，让敌人看不到希望，那么，对方一定会有两种反应！
要么保命，缴械投降，我们轻松取胜，但是，大概率，对方会拼死一搏，会有一种，死也拉个垫背的这种心态。
一旦敌人产生这种心态，即使我们有人数优势，极有可能，还是会付出很大的代价，比如，我十万人，你一万人，我包围你，虽然赢了，最后一算，我剩9万人，显然不划算。
本来能稳稳赢了，我为什么还要付出这一万人的生命做代价呢？
所以，古代打包围战，优秀的将领一定会给对手留一个突破口，不是让对方逃跑，而是要让对方在心理上始终有一线生的希望，有生的希望，他就不会跟你拼命。
这时，我们在他全力突围的时候，后面布置一支追兵，前面埋伏一支伏兵，不费吹灰之力将敌人消灭在突围、且不想跟我们拼命的过程中，进而减少自己的损失。
其实，这就是将领对势的判断，通过合理的安排为自己的部队附能，用最少的代价去取得胜利。
我们在很多业余比赛或者职业赛场中也看到，双方实力悬殊，但有时，即使赢了也可能面临受伤啊、得牌啊、场上火药味十足啊，等等问题。
我曾经就踢过一场比赛，本来已经领先几个球了，时间也不多，但是由于球队老大哥，并没有对局势合理的判断，双方的对抗越来越激烈，最终，守门员嘴角受伤，缝针，导致后面的比赛上不了了，这就属于不必要的成本和代价。
一个既不懂求之于势，又要责怪于人的组织者，可能是球队最大的问题。
对于我们业余球队来说，一个优秀的队长或者组织者，不用去埋怨你的队员，因为业余球员就是水平、能力差异就是很大，大家性格秉性都不同，这很正常。
有时，球场之上的问题是没有办法解决的，或者说，想解决球场之上的问题，答案可能在球场之外。
除了刚才说的在场上去造势、通过合理的安排为球队赋能，队长和组织者，更应该把注意力放在场外。
球队有没有合理的竞争制度？
没有没去寻找更好的人员为球队做补充，提高整体实力？
有没有舒服的沟通环境和团结的氛围？
这些都是在为球队赋能。
总结一下，
孙子曰：
善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。
好的组织者，靠势不靠人，关键是要形成势，你能为球队造什么势、附什么样的能，人就会有什么样的表现，团队的竞争力我会天差地别。
好，今天的话题，就聊到这，咱们生命不息，足球不止，下期见。
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