大家都知道公司团建活动的意义就在于员工之间相互配合，共同完成一个目标，从而达到共勉，那么问题来了那究竟该怎样策划一场团建活动呢？
一、团建目的团建的目的是需要组织者对此次的培训有一个精准的分析的，尤其要注重上级下达的培训目标，一定要把此次团建活动的目标搞清楚，从而为团建活动的目标以及形式提供依据。一般来说团建的目的就在于团队凝聚力的达成，其中包括执行力，沟通力、创新能力等必备的团队相处技能，目标的把握必须要明确、具体、具有可操作性和可行性，否则团建活动的目的将很难达成。 确定目标后你需要注意以下几个问题： 1.采取何种团建形式； 2.通过什么样的项目来体现团建的目的； 3.抛弃一切不切实际的想法； 4.不要以个人喜好和意愿来决定整个团建活动；
二、团建形式团建形式是对团建内容的高度概括，主要确定好形式，才能指导于整场团建活动。形式确定的精彩、恰当，将非常有效地吸引员工的关注。形式确定的过程中必须具有唯一性、可操作性、 简便性。团建的形式有很多种，比如高效团队拓展、趣味运动会、军训、奔跑吧兄弟等等，这些活动形式的确定将决定整个团建活动的效果。 团建形式在确定的时候，您需要着重思考下面三个因素： 1.团建目标：活动的形式必须反映团建目标，并充分体现团建目标。 2.项目目标：每一个小项目在设计的时候都有其小目标，有鲜明的个性，突出活动的特色。 3.学员的反应：永远不要以个人喜好来决定团建形式，团建形式 一定要适应大家的心理，具有号召力，否则将会大大减少大家的 参与感。
三、学员分析即对参与此次活动的学员进行一个定位与分析，团建活动在设计的时候对不同的学员的设计应该是不一样的。比如：销售团队以激励挑战的活动为主、学历低的团队最好不要开展益智类的项目、互联网编程的可以以运动为主。只要学员分析准确，才能制定出有效的活动方案。总之，只要对学员了解得越彻底，团建活动在设计的时候就越有针对性，团建的效果也会更好。
四、项目体验
项目的设置团建活动中的项目安排直接影响大家的体验，创新的活动将能更加有效地吸引学员的关注，这对于策划者的设计过程中也是一个考验。我们要从正常活动的很多层面考虑创意的问题以及项目的安排。
团建不是一个人完成的，是大家一起共同完成的，团建的意义才能体现出来，共同努力，进步，才能达到一个新的高度。
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