如今很多出国留学的同学，在选校时几乎只看学校排名。
“只要是G5，什么专业我都行！”
“能进QS前50就行，专业我不挑～”
“世界前100，哪个专业我能录就选哪个～”
不可否认的是，现在无论是外企还是国内部分事业单位，在招聘时或明或暗都会更倾向于招聘全球TOP 100-200的高校学生。
但是并不会只参考QS的排名，而是会综合参考QS、泰晤士高等教育（THE）、软科和U.S.News等机构的世界排名。
下面是两个事业单位招聘的信息，大家可以看看企业都会怎么要求：
（图源网络）
除了这种会标明参照不同世界排名的，像国内的“四大”（即四大会计师事务所）和部分投行公司，会有自己内部对标院校名单，虽然会参考QS排名，但不会单纯按照QS的排名列出名单。
以英国院校为例，以下就是网传的更受“四大”青睐的TOP 10学校：
（图源网络）
可以看出，上述这些学校基本也是位列QS TOP 200的学校，这些院校毕业的学生在投简历环节更容易受到HR们的青睐。
从各大排名指标中，不难看出学校之所以排名高，是因为他们在科研，教学，硬件条件，以及国际声誉影响力方面，都有比较突出的表现，最终才使得他们在各大排名榜单中能够得到好的结果。
在名校这个圈子里你可以有更多机会结交牛人，大咖，他们可能就有你未来的同事、领导。还可以为你拓展优质的人脉资源，为自己未来的发展积累更多可能。
此外排名越靠前的学校，相对来说可以接触到更多优秀的老师，享有更多的优秀教育资源。这些都可以为自己打下坚实的学术基础提供更好的帮助。
总而言之，对于国内一些外企以及像大厂、世界500强这种，每年在秋招和春招时都会收到大量简历，学历就成为了不少企业快速筛选的方法。
国内的可能就更偏向于985/211高校，而国外的则可能更倾向于世界TOP 100-200院校毕业的，这个时候QS排名的重要性就不言而喻了。
但是，对于国内中小型民营企业而言，公司的HR对于海外院校的认知度不会太高，还有不少企业可能对于英国名校的认知就是牛津大学和剑桥大学，对于美国名校的认知就是哈佛大学、耶鲁大学和麻省理工学院。
所以这部分企业招聘时也不会特别留意你的毕业院校究竟是在QS排名多少，更多看重的是你与岗位的匹配度，也就是你的能力。
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