绝大部分的应届毕业生,在校期间都无外出工作经验。一旦离开舒适的环境,走出校园,都是在懵懂的状态下走入社会,踏入职场。所以公司在对应届毕业生进行招聘时,并不会太过于关注之前的工作经验,而是注重于综合能力。

因此,企业最愿意寻找的是那种机智、便于管理、乐于学习、务实的学生。只有这样,公司才能为自己培养、塑造出好的人才。所以才有了面试官花样百出的问题。比如下面这两个问题:

面试官手字加笔是什么字(面试官灭)(1)

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1.如何把一块三米长的木头变成六米长?

2.当他们走进黑屋看到犯罪现场时,为什么说两句话就直接走了?

如果是你,会如何在面试中回答这些问题?在这里先提醒大家一点:面试中的所有问题都尤其存在的价值和道理,正是这些看似古怪、甚至是有些无厘头的问题,才能真正考验应聘者的综合能力。只有掌握了这些,你才能在面试过程中成为常胜将军。

面试官手字加笔是什么字(面试官灭)(2)

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这一次前来招聘的,是一家大型国企,面试官是个非常漂亮的女人,她现场收完简历后,当场进行第一轮面试。面试其实很简单,在整个过程中,她反复用一个问题考查了很多前来应聘的大学生:“灭”字加上一笔是什么字?

要求在30秒内给出答案。但就是这样一道很简单的问题,难倒了很多前来参加应聘的大学生。

面试官手字加笔是什么字(面试官灭)(3)

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第一个进行面试的大学生觉得这个问题很奇怪,更觉得这样的面试很儿戏,完全不像是国企大公司,因为他以前从未碰到过这样的题目。

他甚至觉得面试官这样做不仅浪费彼此的时间,而且丝毫没有意义。他苦笑着对面试官说:对不起,我真的回答不出这种问题,也许我需要重新回小学学习。

听到这句话后,女面试官没太理会,并叫他回去等候通知。

面试官手字加笔是什么字(面试官灭)(4)

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第二个进行面试的大学生,用去的时间甚至远远超过了30秒钟,仍然是一筹莫展,毫无思绪,只是在不停地嘀咕:“有这样的一个字吗?没有吧!”1分钟过去了,他仍然没有给出答案。只能黯然离场,等候通知。

第三个前来应聘的大学生,态度冷静,并且认真。听到面试官的提问后,他立刻用手在桌上模拟写字,上下左右的比划了一通。3秒钟后,他给出的答案脱口而出,是灰色的“灰”字。

女面试官很满意的点了点头,因为很长一段时间没人能如此迅速地给出答案,所以第三个前来应聘的人,当场就被面试官被录用了。

面试官手字加笔是什么字(面试官灭)(5)

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其实这个问题并不难,只要你沉着冷静,认真思考,30秒的时间对于大学生来说,绰绰有余,完全是可以给出答案的。

关键是一个人的态度,如果你先入为主的认为不可能,或者是不够冷静、不够认真,即使给了你30分钟的时间,你依然还是回答不出来。

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