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“来镇江新区工作三年就能购买属于自己的一套房，这样的薪资待遇与房价水平是非常nice的，我觉得镇江新区非常适宜年轻人干事创业实现人生价值，我很愿意加入。”参加“镇江日”活动的复旦大学应届毕业生杨建刚这样说道。
近日，镇江新区在上海成功举办2022招才引智“镇江日”专场活动。多所高校、人才服务机构、优质企业和应届毕业生共同参加。
上海奥理国际人才集团总经理荐保吉活动结束后表示，该场活动是自上海疫情以来，上海地区所举办的规模最大的一次招才引智活动，环节丰富、覆盖面广以及影响力大，充分体现了镇江新区招才引智的决心与态度。
活动中，镇江新区人才工作负责人从“宜业”“宜创”“宜居”三个维度全面介绍了新区礼遇人才的一揽子政策，邀请广大有志朋友来新区发展。
聚焦“宜业”，以政策指引，助力企业快速发展
镇江新区作为国家级经济技术开发区，开发、开放是它的基本特性。
“十四五”以来，新区开展了科技创新与人才“两大高地”建设；以领军人才倍增工程、本土人才培育工程、科创平台提升工程、人才乐居保障工程“四大工程”为基本路径，实施“圌山人才”计划、“宜创计划”和人才引育奖补计划。五年内重点引进创新创业人才团队项目350个。新区专注于打造“宜业”之地，让来新区发展的人才有盼头、有奔头。
镇江贝斯特新材料股份有限公司总经理郭明波自2019年在新区发展创业以来，目前企业已拥有百余项全球专利，2020年荣获国家高新技术企业，建有省市级企业技术中心，今年成功获评国家级专精特新“小巨人”企业。他感慨道：“镇江新区提供了良好的创业就业环境、优越的科技人才政策、贴心的保姆式服务，促成了公司落户新区后的快速发展，目前正在筹备上市。我主持的项目今年成功获批江苏省战略性新兴产业项目1800万元资金支持，公司引进的首席科学家，其研发项目成功获评市、区两级人才项目资助。”
聚焦“宜创”，以资金支持，助推人才创新创造
镇江新区之所以“新”，是因为年轻有活力、创新有动力、创造有合力。新区全力为各类人才创新创造提供“宜创”之地，围绕企业发展的全生命周期，提供租金和装修补贴、知识产权补贴、高企认定奖补、研发补贴和全国性产品展览展位补贴等各类政策。“十四五”以来，累计发放各类补贴近2亿元。完善科技金融政策，利用“园区保”“人才贷”“科技贷”等金融措施助力企业创新发展，去年新区以2.5亿元金融贷款撬动全市各企业投入科技创新研发经费25亿元，占GDP比重达2.83%。目前镇江新区拥有省级企业研发平台120个，市级企业研发平台140个。
江苏天奈科技股份有限公司研发高级工程师惠佳宁说：“2021年回国后我选择加入江苏天奈科技股份有限公司，回想当初选择镇江，原因是对公司的满意以及镇江作为一座中小型城市适合居住。在镇江新区一年，不管是工作还是生活都让我和家人十分满意，无愧于‘宜城’之称。新区对于人才的支持和帮助让人感动，从各类人才项目申报的保姆式服务，到住房、生活以及子女入学方面提供的绿色通道等，无一不体现了镇江新区对人才的重视。目前，我成功获评市‘金山英才’重点支持项目，不论是对企业还是个人都是极大的鼓励和支持。”
聚焦“宜居”，以优质服务，助成乐享生活环境
千年宜地，大美新区。新区全力为各类人才创新创造提供“宜居”之地。
大力推进“心湖人才共享社区”建设，成功打造“310品质生活圈”，建成圌山人才第四空间、精英公寓等五大人才服务驿站，并由组织部门牵头，先后从宣传、经济、科技、人社等17家单位挑选出46名青年业务能手，组建了14个人才服务专班，设立24小时人才服务热线。人才服务小分队月度会商重点实项、季度总结工作成效、年度遴选优秀队员。区内39家重点企业选派200多名企业人才专员，配合做好各类政策宣讲推介、申报落实以及堵点疏通等工作。“十四五”以来，人才服务小分队走访重点企业400余家次，协助解决企业人才关心的项目申报、政策落地、子女入学等问题756个，企业人才满意率达98%以上。根据镇江市第七次全国人口普查数据，镇江新区的人口数量呈现稳步增长，现常住人口约为27万，人口年净增长率为2.13%。“我和我的爱人辞去了正在国家顶级科研单位从事的研究工作，卖掉了北京的房产，来到镇江新区定居，并转行投身农业，服务农村，开始了属于自己的创业之路，这里有山有水，处处绿肺” 江苏润果农业发展有限公司董事长魏巧说，在这里生活，神清气爽。
江苏镇江金斯瑞生物科技有限公司毛慧渊表示“镇江第一外国语学校附属小学的教育质量、孩子的伙食标准、学校的管理风格与硬件设施以及老师的敬业度都是全区顶尖的，新区为我们的子女提供这样的一个教育环境，免去了我的后顾之忧，让我在工作中更有动力，对未来的发展更有信心。”
（刘丽加 陈红富 辛正）
编辑: 钱飞
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