一、制定EHS年度工作计划，目标，指标及管理方案，组织和监督相关部门贯彻执行；
二、组织编制完善相关体系文件和制度文件，制定安全和职业健康目标（安全生产标准，危险源管理体系，职业健康安全管理，劳动安全防护，企业生产事故应急预案）；
三、组织开展EHS隐患排查工作，提出隐患解决方案以预防事故的发生，监督整改事项的落实和申报工作；
四、制定公司EHS年度教育培训计划，并组织对新员工及在职员工的培训，开展安全活动，参与安全事故的调查和处理；
五、负责制定EHS相关应急预案，应急演习计划，并按要求组织内部开展应急演习；
六、“三废”管理，监督各部门污染防治措施的落实，定期委外监测（废水、废气、噪声），管理并监督内外部固废工作的有序开展，以及危废的合法收集，标识，储存，处置等；
七、化学品安全管理、承包商管理、消防安全管理、工伤事故处理、职业健康管理等管理工作；
八、政府、客户、第三方监督审核；
九、负责与相关政府监管部门沟通与信息交换。
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