教师就是属于旱涝保收的行业，最近几年很火，是事业编里面比较吃香的，2019年开始，教师的工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成。
岗位工资：按教师职称岗位设置13个级别。
薪级工资：按教师教龄资历和工作岗位表现设置65个薪级。以上两部分为基本工资，原教师工资在基本工资基础上提高10%，新调整后已追加并入基本工资，10%加提随之取消，不再单列。
绩效工资：按教师的责任、效能、业绩设定发放，一般每月扣留其中30%，学期末按个人考核情况有差别发放，体现奖惩。
津补贴：主要有教龄津贴，每月3、5、7、10元不等，按教龄段划定；乡镇生活补贴，乡镇教师享有，离开便没有，目前为每月300～500元；住房补贴，由地方政府设定，根据经济情况计提比例不一，大多在基本工资的15%～35%之间。
目前，中小学教师的工资收入水平，就整体而言，说高不高，说低也不低，我认为处在中等或偏上水平。
我们一起来看看一线教师是怎么说的吧。
河南永城市的高中，第一年是试用期月工资2600元；现在月工资是3300元，外加是高中有课时费500元左右，还有年底绩效每月350元，综合月工资4200元，这是没扣五险一金的，扣完就是3000元多点，中教一级教师没扣前能拿综合能拿4000-5500元，高级教师能拿5000-8000元。各个工资水平应该是在河南的地级市都差不多，当然省会城市郑州可能高点。
坐标：福建南部的一所乡村小学
教龄：16年
职称：二级教师
打卡月薪：3061元
绩效工资：每年少则五千，多则一万
房价：每平米1.5万元-2万元之间
住房公积金：每个月象征性扣五六百
我小舅子是高中教师，教龄和我差不多，因为他已经评上了一级职称，所以他每个月打卡工资比我多几百块。有人说教师的平均年薪有8.2万，看起来我们这边的老师离传说中的“平均年薪”还有相当大的一段距离。
一个安徽的中小学教师友友晒出了自己和爱人的工资卡，友友参加工作8年，2800元／月；友友的爱人工作3年了，2500元／月，我觉得他说的是事实。我曾经差点辞职，后来又想想，反正教师旱涝保收，风险也小，就平平淡淡的过一生吧。钱财是身外之物，生不带来，死不带去。
我是小学高级教师，教龄29年，每月到手工资5320，乡镇补贴每月300，半年发一次，年终13个月工资不到5000，其他福利没有。
周围没工作的，或者打工的朋友，都很羡慕我，说我们当老师的工资高，还有两个假期。
可再看看那些当公务员的亲戚朋友，工资比我高，工作环境舒适不说，福利待遇还特别好，一到年终就有几万块的奖金。
我女儿大学毕业工作仅三年，在本地一家保险公司做内勤，现在工资就已经超过我了，年末还有年终奖。
真是，没有对比，就没有伤害啊！
看来教师工资并不是很高，为何人人都想考？教师编制好在哪里？
公办学校一般属于事业单位，公办学校的教师一般是事业编制工作人员。教师编制在事业单位编制中，属于较好的一种，有的人甚至认为比公务员编制更好，主要是因为教师编制具有以下三个方面的明显特点。
【1】工作较为稳定
我国是世界第一人口大国，教育强国的任务非常之重，每年都有很多适龄儿童将要入学。尤其是我国实行九年义务教育以来，今后或将实行十二年义务教育，学校和教师数都得到了大量增加，即使到了现在，各地对于教师的需求量还是比较旺盛，因此教师编制是比较稳定的，教师工作因此也是比较稳定的。今后，随着教育质量的提升，1名教师对应的学生数将降低，也还将增加教师数量。所以有了教师编制一般也不用担心工作不稳定的问题。
【2】地位相对较高
教师直接教书育人，培养的都是祖国的花朵和未来。很多家长也越来越重视孩子的教育和培养，所以教师的地位相应获得了提升。尤其是知名的中小学的教师，更是受到很多家长的追捧。同时，在社会地位上，教师的工资一般高于公务员的工资，所以教师的收入水平，也还是相对比较好的，虽然因为职称的不同，教师之间也还存在一定差异，但是教师的工资水平，在整个社会中处于中等或者中等偏上。在没有失业的压力下，工资水平还能维持中等或者中等偏上水平，说明这个职业的幸福指数是比较高的。
【3】假期十分充沛
我们都知道学生是有寒暑假的，那么老师同样能够享受这种待遇。在社会竞争和工作压力都比较大的当下，一年之内有几个月的假期，这是非常难得的，对于调整本人的身心，处理家庭事务都是非常宝贵的。有人进行过测算，如果寒暑假加上周末休息，教师的实际工作日可能只有半年时间左右，这对于经常需要加班加点的工作，甭提有多幸福了。当然，也有很多教师在假期或者周末时间，都在不断钻研专业知识，或者也要加班加点工作。
虽然教师的压力在当今社会也很大，但是哪一个行业不大呢！进入了哪一个行业就有哪个行业的压力，自己只有会调整自己，才会把自己解脱出来，这就是很多老师坚守的一个原因，也是吸引一大部分人考老师编制的原因。大家都来为我们国家教育做出贡献吧！欢迎你的加入！
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