#乡镇事业编制副科级出路在哪#
现在乡镇的事业单位绝大多数都为股级规格，所谓的副科也是对比公务员序列而来的，真实情况是没有事业单位副科这一说法的。所以，受单位规格影响，乡镇事业单位的工作人员一般都是管理九级，当然因为历史的一些原因也有管理八级的。所以大多数在职职工都很迷茫，出路到底在哪里？随着社会的发展，国家的进步，国家也看到了问题所在，也越来越重视基层阵地的建设。所以在前两年国家就已经明确出台了县以下事业单位职务与职级并行的政策，这无疑是给基层的事业人员指了一条出路，看见了光明。即使在基层，受单位规格限制得不到提拔，只要你年限足够就可以有晋升职级的资格，从而提高待遇，按照现在来算的话，从你上班到退休至少也能晋升到相当于四级调研员的职级待遇了。
当然，所有的也不尽然，如果你志向远大，励志从政，也可以通过事业单位人员调任公务员单位、或者通过换届选举当选乡镇副职。这就得看你的功力了。
总的来说，现在基层事业人员的天花板问题是得到了明显的改善的，虽然名额、条件有限，但随着国家中心向基层管理的偏移，以后的希望和空间还是挺大的！
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