为支持三孩生育政策落地实施，国家医疗保障局于2021年7月出台通知，要求各地将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险支付范围，按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴。
1.那么，什么是生育保险呢？
通俗来讲，生育保险就是国家为女职工在生育期间因暂时中断劳动而提供生活保障和物质帮助的一项社会保险制度，包括必要的经济补偿、医疗费用报销和年假。
2.参保的人群有哪些？
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，不论男员工还是女员工，公司都会按照社保缴费基数的一定比例为其缴纳生育保险，个人不用缴费。
3.生育保险可以报销哪些范围？
生育保险报销分为生育津贴和生育医疗保险。生育津贴：指对女职工因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
生育医疗保险：指替女职工生育或流产相关的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
4.生育津贴能领多少？
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30(天)×假期天数
产假：基本产假98天，其中产前可以休假15天；注：近期，北京、上海、浙江陆续出台了延长产假的相关政策，如浙江省，在基本产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
5.生育医疗费可以报销多少？
生育医疗费的报销分为两种。第一种是固定报销金额，也就是无论花了多少，社保机构都按固定的数额进行报销，第二种是根据花费的多少，按照比例报销。具体报销政策视当地具体报销政策而定哦。
6.享受生育保险，那么它的缴费时间有要求吗？
一般情况下，累计缴纳生育保险费满12个月后才能申请报销生育医疗费用。但各地政策不同，例如北京市要求连续缴纳社保9个月后才能申请报销。广东省新规规定，对于已按时足额缴费的参保人员，自缴费次月起，即可享受生育保险。
7.男职工的生育保险有什么用？
如果夫妻都有生育保险，建议使用女方的来报销，男方的报销比例较少。
如果女方没有社保，可以由男方的生育保险申请报销一定的医疗费用。同时，根据各地的不同规定，可以享受不同天数的带薪陪产假期。
在职且已缴社保的女性朋友，记得好好利用生育保险。没有缴纳生育保险的女性，如果你丈夫在单位正常缴纳社保，记得好好利用他的生育保险。
最后，如果你想了解所在地的生育保险待遇政策，可以拨打人社部电话12333进行详细咨询。
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