AQ
逆境商数（Adversity Quotient），是我们在面对逆境时的处理能力。明确地描绘出一个人的挫折忍受力。根据AQ专家保罗· 史托兹博士的研究，一个人AQ愈高，愈能以弹性面对逆境，积极乐观，接受困难的挑战，发挥创意找出解决方案，因此能不屈不挠，愈挫愈勇，而终究表现卓越。
BQ商业商数（Business Quotient），是从IQ/EQ等词引申过来，表示一个人的头脑商业指数，例如，商业敏感能力，做生意能力，执行力，企业家气质，等等。
体商（Body Quotient），测量人的体能。体商是指一个人活动、运动、体力劳动的能力和质量的量化标准。
行商（Behave Quotient），用于衡量一个人的执行力指标。
CQ创商（Creativity Quotient)，是创造商数的简称；它是一个人的能力智商，具体讲就是指一个人的思维能力、开放能力、创新能力和创造能力。与智商(IQ)和情商(EQ)一起构成人类的三大商数。创商是人的智商的一种深化和外化，是衡量一个人的智商在发现未知问题与解决现实问题中的应用转化程度的标准，是衡量一个人现实行动能力和成功能力的砝码。
DQ胆商（Daring Intelligence Quotient），是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。胆商高的人能够把握机会，该出手时就出手。无论是什么时代，没有敢于承担风险的胆略，任何时候都成不了气候。而大凡成功的商人、政客，都是具有非凡胆略和魄力的。
EQ情商（Emotional Quotient），它代表的是一个人的情绪智力（Emotional Intelligence）之能力。简单的来说，EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。通常，在大型企业公司的面试上，都会测试情商。
FQ财商（Financial Intelligence Quotient），是指理财能力，特别是投资收益能力。没有理财的本领，你有多少钱也会慢慢花光的，所谓“富不过三代”就是指有财商的老子辛辛苦苦积攒下来的钱，最多最后也会败在无财商的子孙手中。财商是一个人最需要的能力，也是最被人们忽略的能力。
GQ口才智商（Glib Quotient），指一个人的口才程度。口才在竞争中是极重要的，被列为世界三大最重要的必备擅长，一定要苦练。
HQ健商，是健康商数（Health Quotient）的缩写，代表一个人的健康智慧及其对健康的态度，指一个人已具备和应具备的健康意识、健康知识和健康能力。
人类经历漫长的探索过程，逐步认识客观世界，发展了文明，掌握了科学技术，创造了比较丰富的物质财富。人们也在思索，世界上到底什么是最宝贵的？在解决了生活基本要求之后，积累什么呢？经过长时间的探寻、研究之后，逐渐认识到，在生活富足以后，第一要务不是积累财富，而是健康；而且认为，健康是最宝贵的财富，因为失去健康就失去了一切；近几年又提出一个响亮的新概念：“健康高于财富”。过去，人们重视“智商”（IQ）、“情商”（EQ）；如今认识到在新世纪还要有一个高的健商（HQ)。
良好的健康状况是你最值得拥有的财富；健商“引领”自我健康新概念；健商理念认为，一个人的情感，心理状态及生存环境和生活方式，都可以对健康产生直接影响。健商强调健康思想和文创新。健商描绘健康蓝图。你首先要确立自己的健康指数，然后决定一个合适的方案，最后订出能显著地改善生活和健康的实施计划。一旦你了解了自己的健商，知道怎样利用它，你就掌握了健康长寿的秘诀；更重要的是，不管岁数多大，身体状况如何，生命质量都将大大提高。
IQ智商（Intelligence Quotient），它是测量个体智力发展水平的一种指标。最早是由德国心理学家施太伦（L．W．Stern）提出，美国心理学家推孟在制订“斯坦福—比内量表”中引用IQ，并加以改进。IQ是用智龄（心理年龄）除以实际年龄所得的商，乘以100，即比率智商。
JQ职商（Job Quotient），全称职业智商。这是一个全新概念。它是一种包含了判断能力、精神气质、积极态度的综合智慧，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度。
KQ恒商，坚持商数（Keep quotient）是关于耐久性的指数。KQ高的人，做事有毅力，持久性强。
LQ导商（Leading Quotient），即为领导商，是指一个人领导、指导、引导、带领他人或团队组织的智慧和能力的商数。导商既取决于领导理论与方式，又取决于领导环境与气氛；既取决于领导特质与人格，又取决于领导的权力与影响力，还取决于领导作风与行为。
MQ德商（Moral Intelligence Quotient），是指一个人的德性水平或道德人格品质。德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽恕、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。我们常说的“德智体”中是把德放在首位的；科尔斯说，品格胜于知识。可见，德是最重要的。一个有高德商的人，一定会受到信任和尊敬，自然会有更多成功的机会。
古人云：“得道多助，失道寡助”、“道之以德，德者得也”，就是告诉我们要以道德来规范自己的行为，不断修炼自己，才能获得人生的成功。古今中外，一切真正的成功者，在道德上大都达到了很高的水平。
现实中的大量事实说明，很多人的失败，不是能力的失败，而是做人的失败、道德的失败。
NQ谈判商数（Negotiated Quotient）是表示一个人谈判和沟通的能力。NQ高的人，在职场上的主动性和成事能力表现比较突出。
OQ拥有感商数（Ownership Quotient)，意指让顾客与员工均能认同公司文化价值观与经营哲学，进而形成一个拥有感社群。能让员工、顾客与公司连结成牢不可破的服务利润链，在心理上强烈感受这家企业被自己所拥有，进而承诺投入与付出，创造彼此的价值。
PQ心商(Psychological quotient )：就是维持心理健康、缓解心理压力、保持良好心理状况和活力的能力。就是保持良好心态，调节心理压力，以保证良好的心理状况和活动的能力。影响心商的因素很多，包括思维、心态、性格等方面，它们对心商的培养都起着至关重要的作用。它包含心理健康、心理压力调适。
心商的高低，直接决定了人生过程的苦乐，主宰人生命运的成功。
联合国世界卫生组织规定心理健康为：心理和社会适应能力等方面的健全与最佳状态。包含和谐的人际关系、正确的自我评价和情绪体验及热爱生活、正视现实、人格完整等。
心商是大树之根，一棵大树能否长成参天大树并且基业常青，取决于树的根基是否牢固；同样，一个人在人生道路上能走多远、能否成功，则取决于其心商的高低。
RQ责商（Responsibility Quotient），也就是责任商数的意思，就是自我责任行为的掌控能力
由谭焱心博士于1985年在大学学习心理学时因“情商”引发好奇而探寻情商源头并发现“责商（RQ)”，从“责商”着手进而研究创立责商管理（Responsibility Quotient Management)已经整整23年。作为世界责商（RQ)理论暨RQM责商管理创始人，RQM责商管理系列训练第一人，谭焱心博士先后在企业、党政机 关、军队、大专院校作相应的训练或专题演讲达800多场，受众达30多万人，使上千家企业受益。
人际关系商（Relationship Quotient），是评价人际关系质量的指数。
SQ速商（Speed Quotient）是“大脑运转效率商数”的英文简称即为“速商”，它代表的是一个人的大脑在单位时间内对外界信息的摄取量和对外界事物变化的应变能力。简单的来说，SQ是一个人对外界事物进行客观认知和做出迅速反应的能力指数。
通常认为智商 （IQ）和情商（EQ）高低与一个人的发展成就是密切相关的。然而，现今信息飞速发展变化的社会，这种观点被认为是片面的。美国斯坦福大学最新提出的公式中：成功=20%（IQ） 40%(EQ) 40%(SQ)。人生事业成功与否不再只单纯的取决于智商或情商，在这个瞬息万变的时代里，SQ的重要性越来越显得对人的一生犹为重要了。速商和情商分别对人生起着40％的作用，智商对人生仅有20％影响力。这也就是智商高或者情商也高的人 为什么不一定就能到达成功的彼岸甚至有些还事业无成，而有些智力平庸，情商一般，但能快速理解、顺应外界变化的人却表现非凡的主要原因。
TQ时商（Time Quotient）时间商数。表示对时间的控制力等。
时间就是金钱，时间就是效率，对时间的把控能力，反映了一个人的工作效率和创富能力。
UQ上商，即上进心商数（Upward Quotient）是表示一个人追求上进的愿力和能力。
上进的人都有自己的想法。UQ既反映了一个人上进心的强弱，也反映了其追求既定目标的能力。
VQ词商，即单词商数（Vocabulary Quotient），又称为单词力，是人类针对某一语言中对单词掌握程度的客观指标，简称为VQ。
WQ意志智商（Will Intelligence Quotient ），指一个人的意志品质水平，包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面。如能为学习和工作具有不怕苦和累的顽强拼搏精神，就是高志商。
“志不强者智不达，言不信者行不果”、“勤能补拙是良训，一分辛劳一分才”。它们说明一个道 理：志商对一个人的智慧具有重要的影响。人生是小志小成，大志大成。许多人一生平淡，不是因为没有才干，而是缺乏志向和清晰的发展目标。在商界尤其如此，要成就出色的事业，就得要有远大的志向。
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