本期分享书籍
万物得其本者生，百事得其道者成。世间万物，只有保住根本才能生长；一切事情，只有符合道义才能成功。这句话中的“本”和“道”是万事万物发展所需要遵循的根本和原则。反观卓越成效的管理者，成功之路亦是遵循了一定的“本”和“道”，即是以原则为中心，以品德为基础，进行个人效能和人际效能“由内而外”的修炼。
而这个修炼的关键，就在于是否能养成七个习惯，成为一个高效能人士。
弗朗西斯·培根说：“习惯是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人的一生。”
然而习惯并非与生俱来，而是通过后天养成的。本期给大家分享管理学大师史蒂芬·柯维所著的《高效能人士的七个习惯》，这本书是中国商界最经典、最著名的一部培训教材，是世界500强企业必备的培训课程，它将教会你有的放矢地养成良好的七个习惯，对于追求实用性和实效性的人来说，如果一生只读一本书，那这本书就是你最好的选择，没有之一。
01
核心内容
本书主要内容概括为以下两个方面：
第一，深刻理解七个习惯之间的底层关联逻辑是什么？
习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品格。本书将习惯定义为，“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果。知识是理论范畴，指点我们做什么、为何做；技巧告诉我们如何做；意愿促使我们想要做。通过知识、技巧与意愿三方面的努力，我们可以突破多年思维定式的伪保护，使个人和人际关系效能都更上一层楼。本书中的七个习惯并非零散的心理法则，它符合成长规律，让我们依次经历“成熟模式”。即人类成长的三个阶段，分别为依赖期、独立期、互赖期。七个习惯最终改变的是心智模式、思维方式和行为模式，如果你能够有效掌握这七个习惯，你的人生一定会有所不同。
第二，准确掌握七个习惯各自的精神实质是什么？
高效能人士的7个习惯其实就是个人或团队的7种重要原则：
习惯一:积极主动
这是个人愿景的原则，强调我命由我不由天，我就是我的世界的主宰和创造者。
人类之所以和动物不同，因为人在“接受刺激”和“给出反应”之间，其实有一个属于人的自由，之所以有这个自由，因为人有自我意识、想象空间、道德心和自由意志。我们要把精力放在影响圈而不是关注圈，要影响他人而不是关注他人。正如孔子所说“君子求诸己，小人求诸人”我们要选择做一个影响圈的人！
习惯二:以终为始
这是自我领导的原则，强调每个人都要有自己的使命、愿景、价值观，有自己的原则和底线，制定自己的人生宣言。
以终为始，就是要树立自己在做人、做事方面的终极目标和价值观（也就是行为准则），并以此来在行动过程中不断指导并修正自己的行为，凡事做之前都已经想好了它最终的样子，深知归路便不会在途中迷路。
习惯三:要事第一
这是自我管理的原则，强调的是我们要真正高效的行动去努力实现我们既定的目标任务。
要事第一主要是学会掌握时间管理四象限法。这种方法将事务按照“重要”、“紧急”两个维度划分为：第一象限重要且紧急、第二象限重要但不紧急、第三象限不重要但紧急、第四象限不重要且不紧急。我们要避免陷入第三和第四象限事务，并且会通过花费更多时间在第二象限事务中来减少第一象限的事务。
习惯四:双赢思维
这是人际领导的原则，强调的是我们要有同理心，学会换位思考。要不断放大格局胸怀，善于整合一切可整合的资源力量来共同解决单边不可解决的问题，注重内部团队协作，加强外部力量合作引导，做大蛋糕一起共享发展红利，杜绝零和博弈思维，凡事以合作共赢为基础。
习惯五:知彼解己
这是移情沟通的原则，强调的是如何真正高效有效的和人沟通。这个习惯教我们如何有效地沟通，正确有效的沟通实际上始于准确的聆听。移情式聆听，就是需要身为倾听者的我们，代入倾诉者的角色，感同身受地了解对方此番谈话的真正目的，知己知彼方可高效沟通高效执行，得到高效成果。
习惯六:统合综效
这是创造性合作的原则，强调的是要具有包容性的整合各方力量，实现资源共享优势互补，形成强大合力。所谓统合综效，其实就是基于前两个习惯（双赢思维、知彼解己）之上，尊重差异、建立优势并弥补缺点，用书中的一句话就是如果以为具有相对聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙值得加以了解，我们对外界有包容性才能产生1 1>11的效应。
习惯七：不断更新
这是自我更新的原则，强调的是再次由内而外造就自我，不断进行自我革命、自我完善、自我提升，永远在向着更好的自己迈进，不断更新个人的系统能力，让自己永远保持先进性。亚里士多德说：“人的行为总是一再重复，因此卓越不是意识的行为，而是习惯。”
02
我的启发
第一，这本书其实是一张人生思考的哲学地图，此书的宗旨和高效能人士的七个习惯背后的逻辑是着眼于长远目标而有条不紊的实现，执着于长跑中的胜出，结合于长远产能和短期产出的平衡，这就是本书的思维定式和心智地图的原点，以此原点把很多事情想清楚，未来才能坚定的执行。
第二，这本书其实是一套人生算法的系统工程，高效能的人生是掌握了规律和主动性，拥有了习惯还能把一系列习惯运用在自我价值实现中的角色定位，这一行为宗旨提高了自我定位基准，但也仅仅是阶段性提高。世界是一个不断变化的概念，只有不断更新自身的行为宗旨，将自我实现与世界变化统一起来，才能真正成为高效能的人士。
第三，这本书其实是一种人生智慧的心法要诀，高效能的人生不是单枪匹马，一味蛮干，不是急功近利，固泽求鱼，而是努力工作，融入世界，用心生活。成绩不必骄人，却也无可挑剔；日子波澜不惊，却也有滋有味。不透支体力，也不虚度光阴，是平平淡淡的生活，是方方面面的均衡，是一种理想的中庸。
写在最后
《高效能人士的七个习惯》阐释的一个核心是要想完成人生最渴望的目标，需要游刃有余地应用一些原则，而这些原则一定是久经考验并具有永恒价值的。
毫无疑问，高效能人士的七个习惯便是不随时间而改变的原则。史蒂芬·柯维基于个人效能建立了这套强有力的核心原则，并且在该原则的基础上，不断追求进步和自我提升，向世人展现出一套有的放矢又不断循环更新的系统。
读完本书，不难发现这七个习惯其实是一个环环相扣、层层递进且不断完善的过程。虽然这个过程没有捷径可走，需要承受“千磨万击”与“烈火焚烧”，需要一步一个脚印走出清晰的方向，然而这个过程的终点，将成就你成为一个真正的高效能人士，拥有不平凡的人生。
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