前不久，上海一名教师的工资单，引起网友热议。
他是一名中学教师，基本职务工资只有五千多，但加上其他津贴补助，月收入高达2.8万元。
有网友质疑，教师工资这么高，有什么资格抱怨工作苦！
不是的。
教师之间的工资差距极大，一受地方经济水平影响，二受个人职称等级影响。
比如河北四线城市的老师，即使加上各种津贴，实发工资也只有2112元。
还有那位河南张老师，教书19年仍是二级教师，只能拿2600元的工资。
很多教师为教育事业奉献一生，却只能拿到微薄的工资，养家无望，糊口亦难。
为此，多个省市明确下达文件，打破地方和职称的限制，让三类教师优先“涨薪”。
1、班主任
山东省、河南省等地出台教师津贴新标准，规定中小学、学前教育阶段等各学段的班主任津贴标准，不得低于每月400元/500元。
2、乡村教师
河南省、湖南省等地增发贫困地区乡村教师补助，除了日常的工资发放，还有每月的乡镇工作补助和乡村生活补贴，加起来至少有数百元。
3、轮岗教师
北京市对轮岗教师进行奖励，增加交通补贴、增加奖励性绩效工资、作为在职称评聘、晋升、评优评先的条件之一，调动起教师的积极性。
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