中国文化数千年，这其中不乏各种劝诫后人，为人处世之道，然道理虽多，却重在经历，有些事情，不经历，实难有更深体会，比如吃亏是福这句话，从前听师长们说起，也知这话是教人与人为善，不要因为小事而计较，但没有经历一些事情时，这话也只是听听，谁也不会放在心上。
等年纪大了，经历过一些事后，才发现，吃亏是福，确有道理。人生在世，若心胸狭隘，只为小事而谋，则难成大气。盖因小事而谋者，往往会令他人，亦为小事而互谋，此时双方位等而伤和气，位不等，则位尊者或使位卑者，以诸多方式，因小失大。
而职场若大江大河，远观风平浪静，细看波涛汹涌，人人为利而来，谋利者，必顺势而为，与时俱进，推动事态发展及变革，以此达成目的，获取功绩，所以职场中人，若安于某种常态化之现状，以为可以在固化温床永享安逸，则十分危险。
在职场中，当固化成为现象，当松懈怠慢使执行效率大幅度降低时，总有人会发现问题，给出方案，约束修正，使员工回归正轨，或达到某种更高层次要求，继而为企业产生更高效益。这时往往会打破原有格局，使固化不再，形成新格局，新形势，引发责权分配相变，得利者不必多说，失利者必为私利而谋，心生不满。
不满又无法左右大局，抱怨既出，心态失和，上下配合必然不畅，则渐与上位者互为对立，上位者为企业谋，既为大道而谋，势不可挡，此时必出非常手段，使为小利而谋者，服从或者出局。
身为打工人，我们轻易无法改变公司的薪酬体系，管理制度，但我们可以及时调整自己的心态，要么说服自己适应，要么逼着自己改变，提升自己的价值；或者既要说服自己适应，又要逼着自己提升改变。
可见天有不测风云，人有旦夕祸福，事无常态，水无常形，职场中人切勿思想固化，停滞不前，只顾既得利益，不知着眼未来，职场中人，需识大局，顺大势，取大利，不为小事较长短，物来顺应，方能于万变之中，谋得远大前程
