此次解放思想大讨论，目的是深入学习贯彻两次对黑龙江重要讲话精神，按照市十次党代会要求，看到绥芬河发展的长处与短处，提出改进措施建议，融入区域协调发展，坚定发展信心，实现我们的目标，下面我们就来聊聊关于扬长避短是王道?接下来我们就一起去了解一下吧!
扬长避短是王道
此次解放思想大讨论，目的是深入学习贯彻两次对黑龙江重要讲话精神，按照市十次党代会要求，看到绥芬河发展的长处与短处，提出改进措施建议，融入区域协调发展，坚定发展信心，实现我们的目标。
劈头就写下这样的题目，重提思想观念的转变，本报忠实的读者一看就明白了。是的，按照市委决定和《绥芬河市“领导干部学习年”活动实施方案》要求，我市要开展一次解放思想大讨论，落实市十次党代会精神，看到绥芬河发展的长处与短处，提出改进措施建议，融入区域协调发展，坚定发展信心，实现我们的目标。在这里，记者干脆主动些，把这题目带来的以及背后隐含的几个问题回答清楚，这篇文字就完成使命了。
第一个问题，转变思想观念是否有必要？回答是肯定的。首先是国家有要求。不久前，国务院出台的《关于深入推进实施新一轮东北振兴战略加快推动东北地区经济企稳向好若干重要举措的意见》，就明确提出，扩大开放合作，转变观念理念。要求东北“三省一区人民政府要强化东北振兴的主体责任，转变观念、振奋精神、扎实苦干，创造性开展工作”。绥芬河作为东北对外开放的前沿，必然要有相应责任的担当。其次是周边经济形势变化的要求。当前，我们的邻居俄罗斯，一方面因为美欧制裁持续，宏观经济复苏艰难；另一方面为对抗制裁，他们远东大开发加速，自由港政策落地并不断扩大范围，跨越式发展区越建越多等，经济“向东看”战略，显得异常积极主动。作为必然要与我们产生经济协作关系的国家，俄罗斯的变化，实际上是在要求我们改变原有的对俄经贸思维定势，以更好地利用和发挥优势，并规避风险。
第二个问题：转变观念有什么作用？历史地看，绥芬河的发展本身就得益于思想解放和转变的观念。从上世纪80年代中期打破对苏贸易坚冰，到1990年代初期开启独具特色的口岸全民创业之路，再到21世纪初对俄经贸合作战略升级，三次思想大解放，贯穿了绥芬河扩大沿边开放30多年的发展历程，从根本上决定了绥芬河的开放发展之路，释放了绥芬河的潜力和活力。改革开放是绥芬河的根，解放思想是绥芬河的魂。当前正值绥芬河大有可为的机遇期，也是调结构促转型的关键期、补短板建小康的决战期，我们要实现市十次党代会提出的目标，提前建成高水平全面小康社会，打造东北亚区域性国际化口岸名城，一定会遇到这样那样的困难，甚至是大的艰难曲折。那什么样的精神力量，才可以支撑我们矢志不移地撸起袖子加油干？最可依靠的，就是解放思想、转变观念这一法宝！改革开放30年时，我们是全国科学发展的典型之一，明年是改革开放40周年，希望我们依然能够用思想观念的转变，贡献出独特的口岸发展经验。
第三个问题：围绕什么转变观念？前边提到的方案，给出了答案。方案明确，要围绕提出的“扬长避短、扬长克短、扬长补短”进行大讨论，找准绥芬河发展过程中“长”有什么、“短”在哪里，并理性认识“长”和“短”。这就是此次转变观念的核心论题。方案还明确，全市领导干部除了学习研究中央、省委省政府领导重要讲话和政策精神，更要学好新理念、新知识、新技术、新规则、新业态，学习前沿经典的商业模式，学习先进的管理方式，学习好使管用的推动工作方法和解决问题的招式，把学习和工作实践结合到一起，实现思想观念上有新突破，工作业绩上有新提升。这实际上是明确了转变观念的主体。
第四个问题：怎样转变观念？这是此次“领导干部学习年”活动的核心所在，是全市领导干部需要思考、调研和用实际行动的回答的问题。对此记者不敢代劳，但说说事例可以。比如，我市跨境电商以及俄罗斯集散地的打造，就是转变思想观念的成果。俄罗斯人出境的少了，我们就通过互联网把产品卖过去；卢布贬值影响出口，那就把俄罗斯商品大批量地引进到国内来，因此我市成了全国最大的俄罗斯商品集散地。还比如，最近我市成立了11支专业化小分队，奔赴各地招商引资，这本身就是充分发挥口岸优势和吸引力，弥补我们经济结构上对外贸易“一柱擎天”短板的实际行动。上述这些事例所蕴含的，就是口岸经济发展观念的深刻转变。
我们倡导的转变思想观念，要的就是这样的效果！
以此为“转变观念话长短·大家谈”栏目开篇。
(本报记者)
关于征集“转变观念话长短·大家谈”稿件的启事
为加快学习型党组织、学习型政府、创新型干部队伍建设，加快建设东北亚区域性国际化口岸名城，市委决定，由市委宣传部、市委组织部、《今日绥芬河》报社、市图书馆、市新华书店联合开展绥芬河市“领导干部学习年”活动。活动要求全市领导干部按照“讲学习、增本领、论长短、促发展”的主题，结合各自工作实际，围绕提出的“扬长避短、扬长克短、扬长补短”要求，开展大讨论。要围绕学习贯彻对龙江两次重要讲话精神和市十次党代会确定的目标任务，带着问题去读书，从发展角度去思考，充分利用讨论辩论、体会交流等多种形式，结合工作实际，找准我们发展过程中“长”有什么、“短”在哪里，并理性认识“长”和“短”。要通过学习讨论达到解除思想困惑，明辩工作思路，制定落实措施，坚定发展信心的目的。
为开展好“领导干部学习年”活动，本报特开设“转变观念话长短·大家谈”专栏，希望全市领导干部按照“讲学习、增本领、论长短、促发展”要求，踊跃投稿。同时也竭城欢迎社会各界人士和广大市民朋友积极参与，为我市提前建成全面小康社会和打造东北亚区域性国际化口岸名城献计出力。
“转变观念话长短·大家谈”栏目稿件字数，请限制在1000-1500字左右。
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《今日绥芬河》编辑部
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