眼下，国家、地方公务员及选调生考试笔试大都已经结束，一些地方面试因疫情推迟为应对公考笔试、面试，不少大学毕业生参加各种培训班“新华视点”记者调查发现，有些培训机构所谓的“名师”，竟是招聘的“临时工”；所谓“不过退费”，有的难以实现，下面我们就来聊聊关于公考培训监管漏洞?接下来我们就一起去了解一下吧!
公考培训监管漏洞
眼下，国家、地方公务员及选调生考试笔试大都已经结束，一些地方面试因疫情推迟。为应对公考笔试、面试，不少大学毕业生参加各种培训班。“新华视点”记者调查发现，有些培训机构所谓的“名师”，竟是招聘的“临时工”；所谓“不过退费”，有的难以实现。
公考培训班套路学员，并非首次被媒体曝光。以此次媒体报道为例，有些培训机构在广告中宣称“名师上课”“强效提分，考试一次上岸”“针对性、个性化辅导”“仿真实操训练”“协议保过，不过退款”等，让不少大学毕业生趋之若鹜。然而，实际情形与广告宣传相去甚远。从一些培训机构套路学员的手法来看，先以“上岸率”（考试通过率）为噱头聚拢人气，再临时招聘所谓的“名师”紧急培训立马上岗，“割韭菜”之后拒不兑现承诺。
此前有媒体披露，一些培训机构忽悠套路学员，与公考试题的可寻性、学员的急功近利以及培训机构的获利冲动密切关联。一些培训机构从历年试题中摸索出某些“规律”，并将其转化为圈钱手段，大肆宣传，千方百计诱使学员“入套”；一些学员为了求稳或谋求“捷径”，抱着“有用没用都没啥损失”“不能输在起跑线”的心理，主动或被动地被裹挟到这场“注水”培训中。
国家公务员局曾发表声明称，公务员考试是一种能力测试，不是知识考试。这种能力是平时的积累，是综合性的，临时突击培训靠不住。公务员考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。然而在公考热潮下，公考培训已成为非学科类培训中的“翘楚”。业内人士表示，公考培训客观上有其存在合理性，对考生在考试技巧、口才表达、仪态等方面有一定提升作用。但透过上述乱象，也暴露了对这类培训机构监管的滞后。
从本质上说，公考培训也是在做育人的工作，师资水平决定了育人水平。既然是培训机构，就应当有相对稳定的师资队伍。有些培训机构所谓的“名师”，不过是公务员兼职，这在法律上并不允许。根据公务员法规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动、在企业或者其他营利性组织中兼任职务。而一些公务员培训机构场地不规范，甚至租赁酒店会议室当教室，也表明了目前对于公考培训行业缺乏标准规范，且没有相关法规监管。
因此，决不能让公考培训处于“监管盲区”，决不能让公考培训乱象再乱下去。一方面，有必要从经济、社会和法律层面综合施策，建立相关行业标准，完善相关法律法规，规范公考培训机构的准入条件、运作方式等。另一方面，建立多部门联动综合执法机制，改变目前主动监管少、主要依靠举报和投诉的被动监管局面。同时，加大执法力度，对公考培训机构不实广告宣传、损害市场公平竞争秩序、侵害学员合法利益等违法行为给予严厉处罚。
最后需要提醒的是，毕业生在选择公考培训机构时，应仔细核实其资质，对于无证经营或者超范围经营的，不应仅限于自己远离免受伤害，更应当通过举报等方式，让这些不法经营者得到法律制裁。只有人人当好监督员，才可以避免这些培训机构处于“监管盲区”。
来源： 人民法院报
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