在一些正规面试中,会安排专业的心理和性格测试,以便让面试官评判你的职位匹配度。有些小公司,也没有必要请专业的心理性格咨询师。有的面试官学过一些心理学,也喜欢在面试实践中常识一下。有的小老板还特别喜欢以己度人,用经验来判断求职者的性格特质。

前不久,一家小公司要招聘几个人,老板也参加了面试,前期面试环节都进行的差不多了,对这几位求职者都很满意。老板出了一个猜字谜的题,也不知道他葫芦子卖的什么药。他说,“十字,加一笔,你首先想到的哪个字,就写在纸上,只能写一个人。”

面试官问乙字加一笔(面试十)(1)

这四位候选人各自写下一个字,老板宣布面试结束了,你们回去等通知吧。面试小组留下进行研究。面试小组表示对这四位候选人都比较满意,一起商量安排在什么职位,想听听老板的高见。老板拿出那几张纸条,点评道:

写“干”字的这个人,表面上看,说话比较爽快,做事比较果断,负责任,显得比较成熟。意志力比较强,想干事,有干劲。这种人其实比较善良,乐于助人,但也吃软不吃硬,不喜欢别人不信任他和挑战他的权威。比较包容,有时候为了宽容对方,自己装着什么都不知道。这种人适合作为管理人员培养,先安排到分公司压担子锻炼吧。

面试官问乙字加一笔(面试十)(2)

写“千”字的这个人,表面上看,比较喜欢独来独往,其实对人比较热情,不喜欢主动联系别人,但只要别人联系他,他都会热情接待。看上去不容易接近,实际上他内心很温暖,待人很诚恳。对工作很有责任心,认真负责,且敢于担当,不怕舍弃自己的利益。这种人追求完美,什么事情都想做到最好,心累放不开,不完美放不下。还有一个热点就是慢热,一旦交上朋友,就是一辈子的朋友。比如适合做技术管理工作,就安排到技术部吧。

写“士”字的这个人,表面上看,显得比较坚强、乐观,其实他内心也有脆弱的一面。只要你对他好一分,他会加倍甚至三分四分对待你,非常值得信赖,讲义气、够朋友。这种人比较重感情,比较在乎朋友的感受,宁愿自己受委屈。比较有能力,自己能干的事情不会麻烦别人,一般不喜欢求人,自尊心很强。脾气有时候不好,但内心讲情义,不会背后伤害别人。这种人适合做销售,磨练磨练,也是一把销售好手。

面试官问乙字加一笔(面试十)(3)

写“土”字的人,表面上看,性格开朗,爱笑,爱分享,心里藏不住事,不会隐藏,喜怒哀乐都写在脸上。比较重感情,只要认定的朋友,真心以待,对别人的好记在心上,有恩必报。自尊心比较强,害怕别人瞧不起,比较在意别人对自己的评价,甚至了好评而宁愿改变自己。比较健忘,不喜欢记仇,只要不触犯他的底线,一般不会翻脸,保持客客气气。这种人适合做行政事务,就安排到行政部摔打摔打吧。

PS:当然了,这篇面试文是用来高笑的,正规的心理测试和性格测试,一般都是比较专业。你们放松一下,对号入座一下,准不准呢?炎炎烈日,一定玩个性格游戏吧,写的不全面的,欢迎大家补充交流。

PS:面试官:谁能用冰箱让一杯水结冰时间最短?博士说1秒,众人愣了

,