头部互联网公司相继取消大小周，加班不再是互联网公司的特色。这到底是员工的幸福，还是公司的“心机”？
外国有研究表明，员工工作时间比较少的情况下，员工的创造力比较强。在某种意义上，对互联网公司来说，创造力是公司的核心竞争力。
在这种情况下，取消加班确实是双赢的。
然而，很多老员工却吐槽说少了加班费是一件非常难受的事情。“被动降薪”也成了热议话题。
互联网公司的红利时代渐渐过去，年轻人通过奋力拼搏获得高薪的时代好像也随着取消加班而逝去。公司为了削减成本，取消加班确实也是一个好主意。互联网公司的转型，例如鹅厂进军文化产业，让他们对于新人的这种拼搏的需求减少了许多。
经过这几年的野蛮生长，互联网公司也渐渐不需要那种“半路出家”的程序员了，人才需求也转向高端化，这次，很有可能是互联网公司的一次倒逼人才流动。
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