每一个成功的企业背后都有一个支柱型的灵魂人物,古往今来,莫不如是。

本文主要介绍的是快时尚帝国ZARA的创始人:阿曼西奥,一位极其谦逊低调,鲜少抛头露面的福布斯富豪。

这是阿曼西奥的故事,一个白手起家,最终执掌ZARA的男人。

zara新品试穿汇报(15天生产周期每周2次换新)(1)

01 阿曼西奥,一个勤劳而嗅觉敏锐的男人

ZARA是世界上最大的零售商之一Inditex集团最具代表性和知名度的时尚品牌。

ZARA的横空出世,离不开这位谦逊低调,甚至鲜少露面的创始人:阿曼西奥·奥尔特加·高纳。

1936年3月28日,阿曼西奥出生在西班牙西北部贫困的加利西亚地区。父亲是铁路工人,主要从事铁路道岔和主道的维护工作。

追根溯源起来,阿曼西奥敏锐的商业嗅觉正是得益于家族的遗传特性。

阿曼西奥的外祖父是安东尼奥·高纳·萨莫拉,他目不识丁,白手起家。

外祖父从瓦工做起,然后自主创业,开了咖啡店、舞厅、石膏磨坊,一步步建立起自己的小型商业帝国。

或许是受到外祖父耳濡目染的影响,阿曼西奥从小就会想一些不切实际的东西,一做起生意来就会胆大包天。

正是这个不切实际的创业项目,最终发展成为全世界知名的Inditex集团。

14岁那年,阿曼西奥开始了他人生的第一份工作:在一家名叫卡拉的服装店当派送员。于是,阿曼西奥与时尚界的碰撞由此开始。

阿曼西奥为人勤勤恳恳,是一个很勤劳的小伙子,营业员的好帮手。忙的时候他也会帮忙擦窗户、包装货物,做些营业员的活儿。

17岁那年,阿曼西奥离开卡拉服装店,去了哥哥安东尼奥和姐姐约瑟法所在的拉马哈高级成衣店。

拉马哈成衣店可以说是ZARA和Inditex集团的源头,从这间小小的店铺走出了Inditex集团的创始人们。

zara新品试穿汇报(15天生产周期每周2次换新)(2)

02 阿曼西奥和他的帝国神话

阿曼西奥是一个很有主见和想法的人,他一心想要独立,想要获得成功,不断地告诫自己“必须要做点儿什么,要经营点儿什么”。

阿曼西奥是这么想的,这么说的,也这么做了。

刚开始,阿曼西奥做的是缝制棉质的婴儿睡篮。可是,因为婴儿睡篮收效甚微,一段时间以后,他们决定生产居家服。

居家服的价格相对低,女士们不必支付太多就能买下来。慢慢地,阿曼西奥的居家服开始在城市中受到青睐。

阿曼西奥的想法初见成效,不到一年时间,他的生意不断发展壮大。

事业上的突飞猛进,得益于阿曼西奥独到而敏锐的商业嗅觉。阿曼西奥总能抓住每一个机会,不断发展。

zara新品试穿汇报(15天生产周期每周2次换新)(3)

商店要卖什么,他就生产什么;什么卖得好,他就卖什么。

此外,阿曼西奥还有一个制胜法宝,那就是他旗下的Inditex集团率先开创了新的吸引顾客的方式:“系列服饰的更新速度几乎就和顾客喜好的变动速度一样快,且设计、生产、分配和销售一气呵成。”

他们以惊人的速度,15天实现从设计到成衣上市,而且每2个星期就要更换新品。所有这些行动让顾客明白,要是看到喜欢的衣服不买下来的话,几个小时或几天后,这些衣服就不在原来的地方了。

这样,他们给顾客营造出一种急迫感,极大地促进顾客们当即购买的可能性,从而实现营销的决胜之举。

此外,Inditex还有一大创举,那就是:没有广告宣传。阿曼西奥从不相信广告,也只有在新店开业的时候他才会做一些宣传。对他来说,只要有橱窗及人们的口口相传就够了。

Inditex集团从婴儿睡篮起家,借棉质粉色居家服迅速成长,最终在ZARA时代发展成熟。

正是凭借着这些独特的产研销模式,Inditex集团在阿曼西奥的带领下大获成功。在2004年福布斯全球富豪排行榜中,Inditex集团位列第33名。

zara新品试穿汇报(15天生产周期每周2次换新)(4)

03 写在文末

尽管取得了如此辉煌的事业成就,阿曼西奥却极其低调,他深居简出,从不接受媒体的专访。

人们甚至在网络上苦苦搜索也找不到更多关于阿曼西奥的个人信息。

对此,阿曼西奥曾经说过:“我只做我应该做的事情,那就是工作,工作。”

正是由于阿曼西奥这样一位低调的总舵主,引领着Inditex集团一直努力保持着不败的神话,他们坚信最好的营销就是顾客的信赖和口口相传。

这就是阿曼西奥和他的快时尚帝国,一个神秘的商业神话。

-END-

欢迎关注@三姐爱读书,分享更多好书、更多人生感悟!跟我一起爱看书、爱写作,每天进步一点点!

,