五险作为员工最基本的社会福利保障，五险一金你交对了，用处作用就非常大，赶紧了解下（赶紧收藏加关注啊），下面我们就来聊聊关于五险一金干嘛用的?接下来我们就一起去了解一下吧!
五险一金干嘛用的
五险作为员工最基本的社会福利保障，五险一金你交对了，用处作用就非常大，赶紧了解下（赶紧收藏加关注啊）
一，养老保险（单位和职工按照一定比例共同缴纳）只要累计缴满15年，员工达到退休年龄（男60岁，女55岁）就能按月领取养老金，交的越多，时间越长，领取的钱就越多，
二．医疗保险（单位和职工按照一定比例共同缴纳），员工生病住院，拿医保卡可以报销一定比例的医疗费用，平时也可以用来买药，而且当累计缴满一定年限，退休后不再缴费，也可以享受医保待遇
三．工伤保险（单位缴纳，员工无需缴纳）员工遭遇工伤或患有职业病的可以获得相应的工伤赔偿，不同地区和工伤情况享受的工伤赔偿标准不一
四，失业保险。（单位和职工按照一定比例共同缴纳）只要符合这三大条件后（连续缴满1年，非因本人意愿中断失业，已办理失业登记并有求职要求）员工在失业期间就能领取失业保险金，并且继续享受医疗保险待遇，
五，生育保险（单位缴纳，职工无需缴纳），连续缴满1年后（各地不同）生育医疗费用的报销（生育期间产生的检查费，接生费，手续费，住院费和药费，）生育津贴和产假待遇，
六，住房公积金（单位和职工按照一定比例共同缴纳）可以提取用于购房，租房，还房贷，凡间装修房屋等，也可用于大病医疗，离休退休，出国定居
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