第一，广撒网我再三和小伙伴强调要多投简历，尤其刚起步时，没有客户，更要勤奋投简历有的小伙伴太玻璃心，投几份没回复就放弃了，陷入自我怀疑，其实大可不必静下心来仔细想想，你自己是什么条件？清华北大等国内顶尖学府毕业吗？大部分人不是国外名校？估计多数都没有留学经历既没有过硬的学历和证书，又没有经验，招聘方不回复你太正常了多投简历肯定会有回复，肯定能拿到稿子，成年人不要那么矫情，下面我们就来聊聊关于投简历有没有什么技巧?接下来我们就一起去了解一下吧!
投简历有没有什么技巧
第一，广撒网。我再三和小伙伴强调要多投简历，尤其刚起步时，没有客户，更要勤奋投简历。有的小伙伴太玻璃心，投几份没回复就放弃了，陷入自我怀疑，其实大可不必。静下心来仔细想想，你自己是什么条件？清华北大等国内顶尖学府毕业吗？大部分人不是。国外名校？估计多数都没有留学经历。既没有过硬的学历和证书，又没有经验，招聘方不回复你太正常了。多投简历肯定会有回复，肯定能拿到稿子，成年人不要那么矫情。
第二，不要被招聘要求吓倒。前几天有一则招聘信息要求雅思7.5、有留学经历。正好有个小伙伴有留学经历，雅思是7.0，我就推荐给他，结果他不敢投。做过招聘的都知道，其实招聘方的出发点是能满足那几点要求最好，但现实中没有那么多十全十美正好满足招聘要求的候选人。如果招不满，肯定会放宽条件。我的建议是：看到翻译招聘信息，假如你感觉自己能满足其中一条，就大胆去投简历。没什么好怕的，大不了投了对方觉得不合适不回复你，你又没什么损失。
第三，简历尽可能全面。把各种证书能附都附上，各种类型翻译项目经历能列都列出来。因为一家翻译公司不可能只有一种项目，往往是各种项目都有。说起来挺有意思的，我有一次看到一则市场类招聘信息，就发了简历。结果收到回复说市场类招满了，但看到我有云计算证书，就问我要不要试试IT类稿件。我心想既然人家愿意给机会，就试试呗。最搞笑的是最后居然真的成了他家的IT类译员。假如我没附这个证书，也许就错过了机会。
第四，展示专业技能。新人最缺的是经验，短期内没办法弥补。但是你可以先学一些翻译辅助技能，比如会TRADOS操作、会查证术语、会检查低错等等。这比你说自己喜欢看美剧、看英文名著、词汇量超过两万更有效。
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