前面写了两篇《大长今》职场笔记,韩尚宫真的是太有领导力了,这部剧真的值得反复看,剧情经典,而且也有指导意义,下面我们就来聊聊关于大长今 韩尚宫?接下来我们就一起去了解一下吧!

大长今 韩尚宫(上位后的韩尚宫)

大长今 韩尚宫

前面写了两篇《大长今》职场笔记,韩尚宫真的是太有领导力了,这部剧真的值得反复看,剧情经典,而且也有指导意义。

上位后,老韩更是表现出了炉火纯青的“驭人”能力。

因为崔尚宫的存在,大家不愿也不敢买她的账。

新官上任,韩尚宫第一件事是抓命脉——处理财务贪污漏洞,她走的是软硬兼施策略。

她先强调自己的职位,并拉出大boss,扩大事态的严重性,所有心里有鬼的尚宫开始心虚。

然而,老韩在处理决策上来了个大转折:

一个不得人心的领导,如何让下属服从工作安排,目标一致地完成KPI?

老韩先找到下属的痛点,引起恐惧--树立威信,同时处理办法是,不予追究--唤起愧疚。

员工一旦感到愧疚,一定会有则改之,努力配合做好后面的工作。

她的管理能力,还体现在知人善用上,上位后立即宣布人事调配,让长今来管出纳工作,当然也心软留下了今英。

重新接管出纳,相当于腰斩了某些人的财路,这也为后面她被“整”埋了伏笔。

紧接着搞定难度最大的,有最高尚宫的光环加持,她正面开刚崔尚宫,巩固权威:

佩服韩尚宫的领导智慧,因为性格加持,她总是不疾不徐,永远淡定。如果不是搞事情的人太多,我相信这样的领导,生命线是可以很长的。

她上位的时候,得到了大boss们的首肯。

我觉得韩尚宫把领导做成了艺术,不管是在调教下属还是施展管理才华上,她都表现出了大智慧,当然还有最最重要的人性关怀,这可能是老崔一辈子都没办法习得的素养。

在韩尚宫和长今这条叙事线上,我印象很深的是,她一直给长今强调,料理饮食决不能投机取巧,一定要投入真情实感。

她一手拉扯出了长今这颗好苗子,也及时帮她纠错止损,尽管长今的职场生涯非常波折,但一直都没有偏离轨道。

现实里我们好像很难遇到这样的职场贵人,能遇到那真的是万幸。

职场里这样的领导,是能真正帮助员工成长、用人格化魅力影响员工的好领导。

很多人觉得韩尚宫的悲剧结局在于不够狠,她上位之后给对立阵营的人留了余地。但,狠领导们固然可以快速建立自己的权威,却始终无法真正得民心。

最后,如果你是一位管理者,祝你能修炼出好口碑,也能遇到一点就通的员工;

如果你是一个社畜,那就祝你能在新的一年遇到和自己八字相合的领导!(实在不行就换了叭)