既然身为下属，当然就应该要听从上司的工作安排，这是职务定位的要求。可是，不是所有的上司都是好相处的，如果碰上难搞的、喜欢在工作上处处刁难你，你的日子将会非常难熬。学会3个方法，让你从此摆脱职场噩梦。
职场上之所以会有这么多失败者，就是因为他们不自量力，以为能够凭一己之力，就能够战胜上司。
如果你和你的上司闹得不愉快，首先应该反省的是自己。如果上司和其他同事都相处得很好，仅仅与你之间有问题的话，那就说明你肯定是哪里做的不对，惹到他了。
有错当然要改，尤其是作为下属，不妨尝试先低头去向上司示好，表明自己的态度，让他先挽回了面子，他才会愿意不计前嫌，停止刁难你。和上司僵持冷战下去，吃亏的绝对是你。
如果上司是因为听信了“小报告”，对你突然冷淡疏远，或在会议上不点名、暗示性地批评你，甚至故意制造工作中的矛盾为难你、压制你，你就要鼓起勇气主动找上司问清缘由，说明真实情况。凡事如果拿到桌面上，公开地、坦率地说清楚，往往会收到较好的效果。回避的态度、忍气吞声的做法，只会使真相笼罩在一层迷雾中，加深上司对你的误解，加大双方的隔阂。
为自己的实力加分为什么上司“胆敢”欺负你？因为你没有能力保护自己，你现有的实力不足以让上司尊重你！职场都是现实的，如果你非常有价值，上司是不敢刁难你的。因为一旦你罢工或辞职，公司的运作就会瘫痪，这可是件大事，任何人都担不起这个责任。
所以，当你努力学习、提升自己，变得无人可替代时，你的上司自然肯定就不会为难你。记住，一有机会，你就要表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁上司不对你另眼相看。
赢得上司的上司的支持如果你已经被自己的直属上司压得喘不过气来了，却还不想辞职走人，那么还有一条出路，就是去求上司的上司的支持。在更高级的上司面前好好表现，如果侥幸能够获得他的“喜欢”，有了他的保驾护航的话，你的上司也不能奈你何。
在职场上，有时候不仅只是一些提案、建议需要“越级汇报”，还有一些有才能的人因为被自己的顶头上司妒忌而惨遭埋没，为了自己的前途着想，也不得不千方百计“越级体现”才行。那就找个合适的机会，在较高等级主管眼前施展自己的才华，你的命运一定可以就此改写。
,
