在富士康里，还有一种离职的方式，叫自离（自动离职）一起来了解一下吧，下面我们就来聊聊关于富士康离职后的流程?接下来我们就一起去了解一下吧!
富士康离职后的流程
在富士康里，还有一种离职的方式，叫自离（自动离职）。一起来了解一下吧。
（1）正式工：
1.自离条件：连续旷工3天或三个月内累计旷工4天（不包含周六、日、法定节假日），或辞职逾期未办手续者都视为自离
2.系统签核：达自离条件者，部门助理录入自离系统进行逐级签核，系统签核完毕即可办理交接手续
3.交接手续办理：系统签核完毕后，员工本人须携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续
4.自离办理时效：自达成自离条件起的2年内办理有效
（2）派遣工：
1.办理条件：派遣工连续旷工3天或3个月内累计旷工四天，达到自离条件，且人事系统之员工状态为“离职”时
2.交接手续办理：员工至加工区一站式离职窗口交厂牌
3.自离办理时效：自达成自离条件起的3个月内办理有效
重要提示：员级员工自离一般至少5个工作日以上才能交厂牌，时效不如正常辞职，且自离对离职薪资有一定影响
,
