在国企工作了8年的小白,跟大家分享一下,在国企工作的五大优势和五大弊端。

国企发展是基层好呢还是中层好(谈谈国企的五大优势以及五大弊端)(1)

首先说优点

1.稳定。相比于私企,现在的国企都是经过了多次改革整合才生存下来的,剩下的基本都是垄断行业,所以不用担心企业面临破产或者是效益底下的问题。

2.人情味更浓。相比私人企业,国企可以说是很注重员工的。就拿请假的事来说,只要你不是平时特别散漫混日子的那种,有事跟领导请假,领导都会应允,还会嘘寒问暖告诉你先把事情解决完再回来工作。而很多时候,请假也不会扣钱,或者象征性的扣一点。

3.工作氛围比较轻松,同事关系容易相处。这些还是依赖于国企相对轻松的工作量,工作的时候,没有那么大的压力,自然就有时间精力和同事们把关系处处好,还有很多生活中可以互相帮助的地方。

4.待遇比较稳定。虽然不如互联网大厂和金融圈子那样挣得多,但是国企普遍待遇在当地排得上中上等。尤其是很多小城市的优质国企,像电网、烟草、石油等,很多人一个月的薪资待遇是当地房价的三四倍。

5.归属感强。相信不少国企人都在平时与他人聊天时,谈到自己企业时都会感到小小的自豪。在工作中哪怕是一名普通的兢兢业业的工人,也会得到企业和领导的肯定,在国企中才会有大家庭的氛围,有主人公的精神。

再说说弊端

1.最重要的就是国企里关系太重要了。如果你没有关系,哪怕很有理想抱负,那也很难实现。国企里的关系和能力各占100分,你能力即使达到100分,没有关系的话,也比不过那些能力和关系都及格,两项加一起120分的人。

2.国企容易温水煮青蛙。因为比较稳定和轻松的氛围,很容易让人懈怠,停止继续学习的习惯。虽然现在国企很稳定,一旦行业出现地震,恐怕很难再找到一份性价比这么高的工作了。

3.国企里真的很难发财。虽然国企待遇比较好,但是比起大厂和金融圈还是差很多,在国企工作只能保证你衣食无忧的小康生活,想要拥有优越的生活质量那是不可能了。

4.国企门槛很高。因为关系户占了绝大多数,普通人想凭自己考进国企,机会很少,而且近年来备考体制内的人越来越多,导致招聘10人,8人关系户,剩下2个名额上千人考试竞聘的情况越来越多。

5.国企身不由己。国企承担了太多的社会责任,必须要服从国家一切政策安排,哪怕是明显赔钱的项目(电业局把电网铺到深山老林中,只有几十个人的村子。),也要坚持去做,所以很多时候做事不能光考虑企业发展。

国企发展是基层好呢还是中层好(谈谈国企的五大优势以及五大弊端)(2)

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