我国拥有14亿人口，劳动人口为7.5亿。即便是在疫情背景下，我国第一季度GDP增长达到4.8%。随着我国经济快速发展，国民收入也在逐步提升。那么问题来了，真正月收入达到1万以上的公民到底有多少人呢？答案出乎意料。
过万收入群体集中在两个领域
目前，国内月收入超过1万以上群体主要集中在两个领域。第一个是在一二线城市，在大城市月收入多万的人群占比20-25%左右。这里的人工资高，但物价也高，所以当地人消费水平也较高。相反，三四线城市居民的收入虽比大城市低，大部分仅有每月三四千。但小城市的物价也低，消费压力会比较小。
第二个是看所在行业，如果从事是金融业、互联网等行业，月收入过万的职工是比较多的。从事的是传统行业，比如制造业、钢铁行业，工作内容不但辛苦，而且收入也较低，除非是这些行业的核心技术人员或者是高层。
三组数据分析
接下来，利用三组数据展开分析。首先是看缴纳个人所得税的情况。个人所得税起征上调到3500元时，达到纳税标准的人占比45%。个人所得税起征点是5000元时，达到缴税标准的人为20%，一下子减少了6500万人。如此推算，月收入达到万元以上的人，占比不会超过10%。
其次，根据国家统计数据显示，我国城镇非私营单位在2020年平均收入是97379元，平均月收入就是8118元。而私营单位平均年收入是57727元，平均每月就是4810元。
而国内私营单位职工占据总职工人数的80%以上，非私营单位职工仅为20%，而且非私营单位职工中，也是很多人是达不到平均收入的。如此推算，月收入过万的职工占据总职工人数不会超过10%。
最后针对大学生群体展开调查。很多人认为大学生学历较高，所以工作收入较为可观，肯定有很多人月收入过万，即便不过万，至少也有七八千。而实际上，我国曾对2020届大学毕业生从事和收入展开调查，结果显示，月收入达到万元以上的毕业生占比仅有4.3%。而那一届毕业生人数是874万，如此计算，在这些人当众，月收入达到万元的大约是37.58万人。连大学生超过万元收入的人数都这么少，间接说明职工整体收入水平也不算高。
尤其是在新冠疫情发生后，各行各业都遇到一些困难，职工赚钱就更加不容易的。据悉，有的企业为了减少用人成本，宣布裁员或者给职工降薪。一些刚起步或规模不大的单位，就直接在疫情中宣告破产了。在整个特殊背景下，失业也是很难找到下一份工作。所以即便收入不可观，很多人依然选择咬牙坚持。
其实这个时代，中年人的处境是非常尴尬的，一旦失业，要想重新应聘上新的职业是非常艰难的，因为现在大部分企业对职工年龄有严格规定，更倾向于年轻人。除非是有丰富的工作经验，是某一行的人才，他们肯定是不愁找不到下家。这就是说明拥有一技之长的重要性，大家平时一定要注重自我能力的提升。
