以德服人是涵养(以德服人心悦诚服)(1)

现代中国的大部分民营企业,还处于第一代、第二代初创阶段,还在逐渐形成成熟的决策流程,可能存在上位者用权势地位压制命令部下服从的情况。

但是“势服人,心不然”,自大傲慢导致失去人心,唯我独尊导致小人趋炎附势的危险,如果用权势来为国家民族子孙后代做善行,这样的权势是有意义的;如果只想着为自己和家族谋取利益,就会成为狂妄膨胀、伤风败德、人格堕落的祸根,所以,如果没有高尚的德行,最好远离权势尚能自保,廉洁本分地度过一生。

以德服人是涵养(以德服人心悦诚服)(2)

无论上级对待下级、家长对待孩子,简单粗暴的强行压制都不可能长久持续,真正赢得对方的理解和支持需要讲清道理。首先要心口如一、言行一致,清楚自己做的是真正对国家、社会、民族有益的事情,再因才、因人,根据团队伙伴理解能力、接受程度来讲出大义名分,让大家生起欢喜心、志同道合的信心,才能够把大家的能量调动出来,共同追求生命的成长,当一个团队出现了离心离德的情况,做为核心领导人要去反思其中的原因。

你用权势、武力去压迫别人,人家的心怎么样?绝对一有机会马上就起来报复你,以理服人,你用真正做人的道理去对待他,去替他设想,去关怀他,他就能够打从心里佩服你,进而与你和睦相处。

以力服人者,非心服也,力不赡也;以德服人者,中心悦而诚服也。

以德服人是涵养(以德服人心悦诚服)(3)

势服人,心不然,理服人,方无言,如仗势强逼别人服从,对方难免口服心不服。唯有以理服人,才会让人心悦诚服没有怨言。

《孟子•公孙丑上》说:“以力服人者,非心服也,力不赡也。”伟大领袖毛主席也说过:“要人家服,只能说服,不能压服,压服的结果总是压而不服,以力服人是不行的。”

现今社会,人工作关系、社会关系中的上下级之间的相处就更讲究以礼相待。如果依仗“领导”的威风压人,只会招来诸多抱怨。而真正会当领导的人,能做到“不怒自威,亲而难犯”,也就是说,不必发怒就自有镇得住下属的威慑力,而同时又具有亲和力和凝聚力,能燃下属亲近你而又不会冒犯你。

以德服人是涵养(以德服人心悦诚服)(4)

老子把领导分为四个层次:“太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。”(《道德经•第十七章》)意思是:一流领导无为而治,底下人就能各司其职,一切皆有条不紊、井然有序进行;二流领导亲自管理,鞠躬尽瘁,人们赞美他;三流领导底下人害怕他;四流领导,也就是最窝囊的领导,是身为领导还备受欺侮。

“领导力”的养成非一朝一夕可以办到。做到不仗势、占住理,是领导力的入门。得“理”者就可以先天占据优势,故而古时候各国间战争前夕会发“檄文”,以证明自己是“正义之师”;现代的各种纠纷中,也喜欢追根溯源以证明错误源头不在自身。“占理”对领导的重要性不言而喻,端正自身、严守规则、不偏不倚,领导的“所行”,正是在日常点滴中“以理服人”。

以德服人是涵养(以德服人心悦诚服)(5)

严于律己,端正自身,宽以待人,常怀温暖之心以规正他人不正之处。先“自治”,后“治人”,才能让下属心悦诚服,竭心尽力与你并肩前行。

现在能够在一个家庭当中都是难得的缘分,我们都应该多多体谅,互相照顾。你爱她,她就会爱你,爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;

“待婢仆,身贵端”,我们也提到有缘才会相会,能够共聚在一个屋檐下都是难得的缘分,所以我们应该对来家里帮忙的人都要给予关心,给予爱护。

以德服人是涵养(以德服人心悦诚服)(6)

汉朝有个读书人叫刘宽,我们看到这个名字就可以了解到他这个人很宽宏大量,因为从小父亲就给他这样的期许,有一次他的家人就想看看他到底会不会生气,所以就吩咐仆人进去给他端热茶,端进去以后就故意弄倒。

当时刘宽正穿着朝服要去上早朝,结果这个热茶倒在他的身上,刘宽第一个反应就说:“你的手有没有烫到?”当一个人有这样的德行,相信他的家庭会非常和乐,家人进而会效法他的德行,而他又是朝中大官,也会影响整个朝廷,影响整个民风。

“虽贵端,慈而宽”。我们要了解这个“贵”绝对不是有地位而已,而是本分所在。当我们愈有地位,所承担的社会责任就愈重,我们就更应该战战兢兢,时时去体会到下属、体会到人民的需要,而当我们是时时这样的存心,才能真正契入富贵的真义,我们之前也提到人敬者贵,当所有的人都打心里尊敬你,这才是真正的贵人。

以德服人是涵养(以德服人心悦诚服)(7)

“势服人,心不然;理服人,方无言”。假如我们是用权势、用我们的地位去压别人,对方的心不会很服气,虽然表面上还是对我们毕恭毕敬,但可能鞠完躬,我们离开了他的视线以后,他就变一个脸,开始骂我们。假如我们获得的尊重是这么肤浅,那我们应该好好反省反省,因为这样的尊重是很浮华的、是很虚幻的,我们要追求比较实在、比较真实的人生。

家庭如是,企业亦如是。领导者也要有一定的规矩,不能你喜欢这个人就重用他,不喜欢那个人,纵使他有能力,也要把他打压下去,这样仗势服人无法赢得人心的支持。应该遵循道理,平等对人,才能让人心平和;用关怀、爱敬对待员工,才能让整个团体气氛愈来愈祥和,愈来愈和善。

以德服人是涵养(以德服人心悦诚服)(8)

纵观中国几千年的历史,用权势、用武力把天下打下来的,那个朝代的时间都不长;而以道德、以孝悌来教化人民,来以身作则的朝代,它的历史都会比较悠久,对于后世的影响也很深。

中国历史上绵延时间最长的朝代是哪一朝?周朝就是以德治天下,以理服人,而用武力打下天下的秦国,只有几十年就被推翻了。所以从历史当中,我们可以学到很多,要让家庭、让企业长治久安,绝对要用道德,绝对要用理智,历史能让我们鉴往知来,避免我们的人生重蹈古人的覆辙。

以德服人是涵养(以德服人心悦诚服)(9)

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