到目前为止，退休年龄的规定：女工人是50岁，男工人60岁，所以，总体来说就是女40岁以上、男50岁以上，距离退休年龄十年左右的的劳动者，就是我们今天要谈的4050！
这是一个值得关注的群体。这个年纪的人，在职场中可能就没有那么吃香了，年轻的“后浪”们不断涌入公司，他们敢拼敢干、能加班能熬夜，接触新事物的学习能力强，不少40、50的中年员工被迫失业，但因为各种经济因素，尤其是上有老、下有小，他们本人就业愿望迫切。
他们是为改革开放，中国现代化做了巨大贡献的一代。但因自身就业条件较差、技能单一或过时等原因，难以在劳动力市场充分就业。所以对症下药的，需要对他们进行再就业的培训，对吸收他们就业的公司进行补贴，对于想利用自己的经验想创业的进行辅导。
另外，参考日本"活力老人"计划（Power Senior）：不管愿不愿意，有些中老年人可以干的活（例如：专车司机、客服中心、银行柜员、空乘人员、保安、保洁），这样柔和的事，基数门槛低的事情，可能都会慢慢从年轻人手中移走，而年轻人应该去做更有价值的，更富挑战的事情。
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