社保是一项非常实用的社会保障制度，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。其中前四个都保障着我们的“现在”，满足一定的条件就能享受到，而养老保险保障的是我们的“未来”。
社保关系到每个参保人的切身利益，因此有关社保的相关政策也一直备受人们关注，在社保缴纳的过程中，社保断缴的情况比较常见，因此很多参保者都有社保补缴的需求，但是社保并不是想补缴就可以补缴的，为了自己的权益，大家需注意社保补缴的相关政策规定。
根据社保相关规定，因个人原因导致社保断缴的，通常不允许以补缴的形式来增加养老保险缴费年限，只有因单位原因没有按时给职工缴纳社保的，才可以申请办理补缴，需要由单位到社保相关部门办理补缴手续，同时需要缴纳一定的滞纳金。
简单来说，就是个人原因导致的社保断缴，通常是不允许补缴的，但是这并不意味着之前所缴纳的社保会作废，如果参保人员已经达到法定退休年龄，但是社保缴费年限还不足15年，那么可以采用以下2种方式进行社保“补缴”：
1、延长缴费年限
如果社保累计缴费年限还差几年就到15年，那么可以选择这种解决方式来累计剩下的缴纳年限。通常有两种方法，一种是继续工作延迟退休，这样就会有工作单位继续为你缴纳社保，另外一种方式就是自己以灵活就业身份继续缴纳社保，从而延长社保缴费年限至15年后即可享受养老保障。
一般来说，社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。具体情况可以咨询当地社保部门。
2、改变社保形式
如果社保缴费年限比较短，那么可以选择将社保形式转为城乡居民社保，城乡居民社保缴费较低，并且可以一次性将养老保险剩余未缴年限补缴至15年，这样就可以领取养老金了，不过城乡居民养老保险因为缴费比较低，所以退休后领取的养老金相比职工社保来说会低很多。
如果是职工医保没有累计到当地规定年限，那么退休时通常是可以一次性补齐剩下费用的，具体需要咨询当地社保部门。最后提醒大家，各地的社保补缴政策可能不太一样，要以当地政策为准。
综编自：康波财经。
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