就业一直都是大学生努力提升自身的目标，为了找到好工作，获得高薪资，学生在刚刚进入大学时，就开始关注和工作有关的信息，甚至开始关注和退休相关的信息。
“退休”似乎是大部分人发展的最终目标，意味着经过几十年的努力，学生们终于可以放下一切工作，投入到晚年生活中，如何能有更好的退休生活，也成为很多大学生思考的问题。
或许很多长辈看来，学生还没毕业就开始思考退休的问题有些为时过早，但在整个发展历程来看，学生需要对自己未来的发展有更明确的规划，才能在遇到各种问题时，有及时的调整，并且拥有更稳定的工作机会，所以当退休制度发生变化时，大学生也需要及时了解。
“延迟退休”有望在2027年正式运行，有人欢喜有人忧人口老龄化加剧，让我国退休制度在不断被调整，来适应逐步提升的老年人数量，在2014年，就有相关部门提出了“延迟退休”，让我国当前的退休制度能更贴近养老系统。
察觉到未来将有很多行业的退休年龄都将被延迟，很多00后大学生都将目光放在公职岗位和编制岗位上，毕竟在这两种岗位上，无论是什么退休制度，对学生都不会造成太大影响。
不过在今年，随着各省市针对延迟退休的意见采纳逐步完成，延迟退休已经初步敲定，如果进行顺利，在有关部门完善延迟退休中各种规章制度后，就会开始正式实施，根据有相关消息，预计在2027年，延迟退休就会开始实施，一直到2035年正式开始全面实施。
对于一部分对自身事业有要求的人来说，这无疑是个好消息，但对于一般人来说，延迟退休会让工作压力直线上升，让很多人不得不为延迟退休做好准备。
或许临近退休的老一辈人察觉不到其中的影响，无非是在岗位上多工作一段时间，但对于刚刚毕业的00后大学生来说，很有可能退休年龄被延迟到65岁，甚至70岁。让很多年轻人都在担忧，未来自己达到年龄后能否面对高强度的工作。
2类工作或更加吃香，老师却有些欲哭无泪
公务员以及编制类工作，公务员以及编制类工作在工作内容上相对稳定，每天只需要完成固定内容就可以获得相应的工资。即便延迟退休，公务员和编制工作也不会受到太大影响。毕竟公务员的工作强度并没有那么大，即便多一些工作年限，也能帮助公务员获得更多工资。
文员以及管理类相关岗位，和公务员吃香的原因相同，文职类以及管理类工作。本身身体工作强度并不大。更适合在工作中多一些年限。不仅能让员工享受更好的养老待遇，也能让自己的晚年生活变得更丰富多彩。
这两类工作由于工作内容相对轻松，对体能要求并不严格，自然对大学生的影响相对较小，所以在延迟退休的情况下，会有越来越多本科生、专科生会选择文职岗位。
不过在文职岗位中有一类岗位相对特殊，这就是教师。教师在任教过程中，需要在学生和家长身上付出很多时间和精力，甚至在年复一年的工作中对身体都会造成很大负担，让很多老师在面对延迟退休时，都有些欲哭无泪，希望能有更合适的退休制度出现。
工作年限延长，老师需要更合理的退休制度，为学生创造更好的环境
老师的工作性质导致延迟退休影响老教师的上课状态，甚至在很多学校中，有很多老教师因为身体原因根本无法上岗教学，占据了很多公共资源，反映出教师岗位需要更合理的退休制度来保证学生的教学环境和教育资源。
网上有很多人提议教师弹性退休制，意思是以原本退休年龄为基础，根据老师的上课状态和自身意愿进行弹性退休，更好保证老师能真正在岗位上发挥出自身作用。
大学生也需要对自身未来发展有一定的要求，努力提升自身专业实力，选择适合自己的专业，当学生能在工作中有更好的表现时，未来也有机会能够获得更好的发展。
或许退休对大学生来说过于遥远，但想要享受好的退休政策，从就业到工作到发展，每一步都会对最终退休造成影响，大学生尽早对自己的人生有规划，对未来发展就会起到一定帮助，让大学生在退休后能获得更好的生活。
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