说点今天会议的思考吧撇开专业的点不说，这个大家都明白，也可以百度的到，就讲一下老师提到的两个词“纵向比较”和“横向比较”，就纵向和横向做一点延展，下面我们就来聊聊关于横向和纵向如何比较?接下来我们就一起去了解一下吧!
横向和纵向如何比较
说点今天会议的思考吧
撇开专业的点不说，这个大家都明白，也可以百度的到，就讲一下老师提到的两个词“纵向比较”和“横向比较”，就纵向和横向做一点延展。
纵向比较，指的是和自己比较。上一届奇葩说的杨其涵说“我每天要问下自己，有没有比昨天更博学一点？”，虽然说大部分人都做不到今天的自己比昨天博学一点，但是，在职场中，我们是否想过“昨天的问题我解决了吗？今天犯的错误明天或者下次是否不会再犯？昨天别人问到的问题我不懂，今天我弄懂了吗？”如果答案都是肯定的，那么恭喜你，你进步了，你比昨天的自己进步了！你比上个月的自己进步了！你比去年的自己进步了！总之，两个词，举一反三，触类旁通！
横向比较，指的是和周围的人比较。我们都知道一句古语“三人行，必有我师”，职场中尤其明显，我们都倚靠自己的专业获得不同的岗位，但是，我们是否只局限于自己的“专业”，只局限于自己的“岗位”？只能做到“自扫门前雪”？如果答案是肯定的，那么长此以往，你的思维会受局限，你的方法会受局限！这样的人集中一个公司里，那么公司无法幸免受到局限，当这个局限达到极限，公司就会土崩瓦解。
我们要时常思考“为什么他懂的我不懂？为什么他想到的方法我没有想到？为什么他能解决的我解决不了？”等等。
从我做供应链的经验来讲，首先我会向工程师请教一些常识问题，那么下次有供应商再问到同类问题，我就可以自己作答，无需再去请教工程师再反馈给第三人;其次我会向供应商请教专业知识，这些专业知识我就可以用到同类供应商的谈判中，而提高自己谈判的专业度;还有，遇到不懂的专业术语，不管是请教他人还是百度，做好笔记。我始终相信，我周围所有的同事都能提供给我知识点，都能让我获得帮助，取得进步。感谢所有曾经的个现在的同事！举一反三，我想，其他岗位也一样。
还有一点，我们要多向优秀的人学习，与积极向上的人同行。在职场中，不是“艾，他工作没完成就下班了，那我也不管了，反正法不责众”;不是“这件事我虽然看见了，我也有点自己的想法，但是，这跟我有什么关系呢，管他呢……”;而是“我的工作做完了，他还在埋头解bug,那我帮他一起想想办法”，我觉得做产品就像在打一场比赛，只有同一个团队的人劲往一处使，我们才有机会赢得比赛！
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