01

他的风头抢不得

在小心眼的领导心目中,自己再没本事也必须是天上的月亮,而下属再是才华横溢也只能是星星。星星怎么能抢月亮的光芒?

我曾经亲眼目睹过一位“没有眼力劲”的年轻人小陈因此被穿小鞋。

有一次,我的分管领导X厅带我和小陈到某县考察,在座谈会上,县领导向我们请教几个问题,是关于我们单位的具体业务。

但X厅从未分管这块业务,而小陈恰好在对口的业务处室。见X厅支支吾吾答不上来,小陈主动接过话筒“补充两句”,圆满又专业地回答了问题。

县领导得到了满意的答案,竖起大拇指:“上级部门果然水平高,年轻人都术业有专攻!”

回程车上,X厅长一路都板着个脸不高兴。在之后的工作中,X厅开始刻意找小陈的茬,说年轻人想问题不周到、做事不稳重。

小陈这样的年轻人,在那样的场合尽力解答基层的问题,从出发点来说当然没有错。

但他唯独忽略了一点——小心眼领导被比下去后的感受。

在领导看来,宁可大家一起当差生,也不愿意你的满分答卷将他衬托成一个差生。

那么问题来了,如果你是小陈,下次遇到这种情况该怎么办?

第一,默不作声,领导答不上来,你也装作不懂。除非领导明示由你来解答。

第二,事后再给对方电话答复,强调“回来查询了相关文件后才现学到的”。

总而言之,你再牛X,也不能主动跳出来,将你的领导衬托成一个傻X。

跟领导说话不能碰的红线(跟小心眼的领导相处)(1)

02

不要跟别的领导走得太近

小心眼的领导,还有一个特别莫名其妙的点——爱吃醋。

就连看到自己分管的下属跟其他领导走得近,他也会吃醋,心里不舒服。

很可笑对不对?职场又不是男女谈恋爱,下属也不是自己的私有物品,可他就是要吃醋,一吃醋就会给你穿小鞋。

所以,为了避免没事被小气领导针对,还是跟其他领导保持距离吧。

跟领导说话不能碰的红线(跟小心眼的领导相处)(2)

03

面对他的指令,宁可迟钝,也别对抗

小心眼的领导还特别记恨下属的一种行为——公然挑战自己的权威,拿自己不当领导看。

比如大会上,领导让你“下周把全省跑一趟,做一个细致又全面的工作调研”,如果你当即反驳他“下周我事情这么多,时间紧任务重,办不到”,会发生什么事?

哪怕你说的是实情,也的确有实际困难,他八成会恼羞成怒,认为你是故意在全单位人的面前给他上眼药,令他下不来台。

这类领导根本不会以客观情况为出发点,他们最在意的点,永远是自己的主观感受、自己的面子,所以千万不能用这种直接的方式跟他沟通。

怎么办?没有别的办法,当着众人,你唯有毕恭毕敬而又委婉地答应下来:“好,我尽力完成”。

等开完会,再单独到他办公室去哭诉,什么时间太紧迫啦,手下人手不够啦,领导我知道您是为了工作,您提的工作要求太必要了、太科学了,但碍于条件所限,确实超出了我的能力范围。

反正再怎么哼都行,一定要确保态度是礼貌的、目光是仰望的,内容却是坚定的——我做不到。

私底下你拒绝他100次,也比在大会上拒绝他1次要让他好过。

跟领导说话不能碰的红线(跟小心眼的领导相处)(3)

04

不要在关键时刻掉链子

越是小心眼的领导,越爱记仇,尤其记住下属在重要关头给他工作惹麻烦的仇。

可以这么说,如果你们单位跟外界交流少,领导在这位置坐到退休,你犯一个错,就等着他念你大半辈子吧。

比如说,某天有市级领导到你们单位指导工作,你作为办公室人员,负责接待和后勤,偏偏上班路上被人追尾,因交通意外导致迟到。

尽管迟到并不是你主观错误,而且也未造成严重后果,事后你也解释了、道歉了,但你千万别奢求你的小心眼领导会因此而原谅你。

他们能提取到的全部事实是——那天很重要,而你迟到了!差点酿成大祸!你这孙子!

一丑遮百俊,这一件错事就足以在他们心中掩盖掉你所有的功绩和优点,在评优时、晋级时,一律将你从名单上划去,从此你跟好事再也无缘。

可怕不?但这正是这类领导的处事之道。

要想避免“一日错终生错”的命运,无它,越是重要时刻,越是要打起十二万分精神,千万不能出任何差池。

跟领导说话不能碰的红线(跟小心眼的领导相处)(4)

跟领导说话不能碰的红线(跟小心眼的领导相处)(5)

05

他越是临走前夕,你越要表达尊敬

很多领导的“小心眼”,正是从自己年纪逐渐变大、意识到慢慢失去权力开始的。

其实当年,文中那位邓巡,当年除了对小琴姐发脾气,还因为我们办公室发文时忘记发给她而大发雷霆。

其实,这只是单纯的因工作忙而疏漏(漏的也不止她一人),虽然办公室确实有错,但绝对没有别的意图。

却愣是被她脑补成“见我快退休了故意欺负我、不让我知道”。办公室主任也道歉了,却依旧不依不饶。

以至于那段时间我们都是一个感觉:心好累!玻璃心,惹不起!

不过,这种想法是可以理解的。

人性都是患得患失,其实你我到了那时候也一样。

当他们看到自己逐渐远离舞台核心、更年轻更有权力的领导正在取代他们时,他们开始恐慌,开始敏感,开始担心被大家遗忘和忽略,这种种一切,会让他表现得玻璃心,患得患失。

在这种情形下,你千万不能往枪口上撞。哪怕你心里明白他已经失权,也不能表露出来。

对他而言,反正都要走了,也不在乎日后在单位的风评了,谁触碰了他最在意的点,他会用尽最后一丝气力将谁搞臭。

到时候他倒是翩然退场了,你怎么办?你在这单位还得混下去啊!

面对这种即将调任、退休的领导,哪怕你心里本来就很讨厌他、哪怕你明白他明天就要滚蛋,也别挑战他的自尊,必须将戏演到最后一秒,直到客气地将他送走。

(原创心血文章,抄袭小强自觉退散!)

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我是叶子君,体制内十余年摸爬滚打,踏踏实实说职场经验,老老实实教你避坑。关注我,让你成长更快~

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