最近有两则新闻很火，一是985硕士拒绝一份年薪40万的华为的运营工作，入职事业单位；二是来自浙江理工大学的硕士生郝治在国际顶尖学术期刊《Nature》上以第一作者的身份发表学术论文，却选择了回到自己家乡当一名普通的公务员。有的人想要登顶，道路注定是不平坦的，有的人觉得在大公司里工作可能会无形中承受很大压力，愿意选择有更多娱乐休息时间的工作。《理想之城》里的许峰，在经历艰难后，电视剧里选择辞职考公务员，原著则是到导师的律师事务所工作。
许峰，北京大学法学专业，毕业后任瀛海集团董事长赵显坤助理。既然可以任董事长的助理，能力肯定得到了认可，前途可能会是一帆风顺。但也只是可能，路是要自己走出来的。公司的聘请，不是请来吃白饭的，要想领导之所想，急领导之所急，帮领导解决问题。最终，许峰为何选择辞职？
一、工具人的进退之难
二十多年前，瀛海集团只是一支四处打游击的建筑队，经过一干人等的艰苦奋斗，慢慢地打开局面，拿到特级资质，建立搅拌站，涉及地产开发，成为一个枝繁叶茂的集团企业。而后，集团患上了大企业病，机构臃肿，人浮于事，发展停滞，企业亏损严重，处于破产的边缘。为了生存，汪炀和黄礼林等5人被踢出集团管理层，成立天成、天科、天和、天正、天同，5家集团全资子公司，自主经营、自负盈亏。5家天字号因与集团公司矛盾日益激化，董事长赵显坤当前之所急，就是知道5家公司的经营情况，许峰做了一份新的审计方案。原本担任审计小组组长的总经济师徐知平是个老江湖，擅长打太极。徐知平看到这方案，立刻明白董事长要动真格的，选择装病，许峰顺势成为内审审计小组的组长。
许峰清楚赵显坤开展这次内审的目的，更知道是自己表现的机会。当然，审计的过程艰难，徐知平可以打太极，但是许峰不能，因为他是赵显坤手中的一把刀。如果许峰拒绝或者查不出诸如阴阳账、小金库、虚假分包等问题，他也就失去了价值。
许峰在审计进程进展到80%，因泄露天科的经营数据而被抛弃，下放到地产公司担任物业经理，当作历练。即使未泄露天科的经营数据，结果也是被放弃。集团公司的权力斗争，犹如政治斗争，审计动了天字号公司的利益，赵显坤会为了权力平衡，用下放许峰来平息公司内部的怒火。历史上的改革者，不管改革是否成功，都难以善终。
二、被抛弃后的心理失衡
在上学的时候，曾被教育说，可以被利用是一件幸事，说明你还有价值。但现在会后再想，是啊，被利用是幸事，但必须要有更大的回报，若是被利用完后，又被抛弃，那应该就是悲剧了。于许峰而言，就是一种悲剧了。许峰在离开集团，到物业公司上班时，赵显坤的秘书小唐劝许峰道“我得罪这些人为的是谁？我是错了，他们就对了？结果呢，他把我打发了，还要把夏明提为副总经济师。我还道什么别呀？”显然，以赵显坤的身份，不在乎许峰的得失，许峰在被利用后，却没有得到应有的回报。即使许峰辞职后，心中仍然久久不能释怀，临别之际，告诫苏筱道”当你累死累活地完成一件事，最后却被抛出去，换取所谓权力的平衡。这种感觉，你现在可能不会懂，但以后你一定会懂的。等你蹚完所有的雷，等你得罪完所有的人，等你完成天字号合并……合并的本质就是利益的再分配，动到那几个老家伙的利益，他们怎么可能会放过你？等你完成合并，你也会被抛出去的，用来平息他们的怒火。“这些于赵显坤看来，叫作战略撤退。他很有耐心，能够忍受逆境，所有的资源都服务于大局，包括他喜欢的人和厌恶的人。在他看来，许峰就像棋盘上的车，只是后退了，不是处罚了，但不是谁，都能到达赵显坤的高度。
三、社会氛围，国家单位比私人企业好
苏筱担任天成公司的主任经济师，被认为是从根正苗红的国企员工变成了私企打工人，即使工资涨了，仍被亲戚们嫌弃。在小城市的人们眼中，没有编制就是临时工，不稳定，随时会被开除，资本家都是吸血的，等你没用了就把你一脚踢开。所以宁可做有编制的环卫工人，也绝不做私企的部门经理。许峰毕业于北京大学，担任集团房产物业部经理，级别与苏筱类似，相信在过年回家时，也将遭受亲戚们说三道四，从学生时代“别人家孩子”代表，变成读书多了，也是无用代表。不论是辞职后去律师事务所，还是去公务员体系，在小城市人们看来，都会比私企的部门经理好。
成功者从来都是毁誉参半，在乎名声很难有所成就；能受得起多大的风浪，就能享受多大的成功；从哪里跌倒，再从哪儿爬起来。但要做到这一切，必须要有钢铁般的意志，于许峰和苏筱而言，已比许多人要成功了。以上只是小编的浅悟，请多多指正。
,
