《公务员法》规定，公务员队伍实行职务与职级并行之后，在很多公务员机关，出现了这样的一种情况：公务员机关的处长，都争先恐后想当一级调研员。按道理说，作为公务员机关的处长，本身就是正处级领导干部。但是，一部分处长，宁愿放弃实职，也要争取转任一级调研员。这又是为什么呢？
实行公务员职务与职级并行之后，在机关，有的公务员可以同时拥有职务和职级，也有的公务员，只有职级没有职务。有职务的公务员，作为领导干部，手中拥有一定的权力。没有职务的公务员，因为只有职级，相当于是以前的非领导干部。按道理说，在公务员机关，大家都会追求行政权力。谁的权力越高，成就感肯定就越大。为什么会有公务员宁愿放弃处长的职务，也要成为一名一级调研员呢？
原因首先在于，一级调研员的工资收入比较高。在实行公务员职务与职级并行之后，作为公务员机关的处长，首先会进行职级套转，套转之后，正处级干部的职级，通常是二级调研员。但是，如果正处级干部能够晋升一级调研员，他的工资收入，会高于职级仅仅是二级调研员的其他正处级干部。因此，放弃处长这个领导干部实职，转为一级调研员之后，虽然看上去变成了非领导干部，但是，在工资收入上，却明显增多了。谁不愿意自己的工资收入更多一点呢？
与此同时，成为一级调研员，放弃了处长职务，并不意味着今后这名一级调研员，就没有提拔升迁的机会了。按照领导干部的任职规定，不管是处长还是一级调研员，只要工作能力突出，都有机会接着往上升。处长有机会提拔为副厅级领导干部，一级调研员同样有机会。但是，一级调研员相比仅仅是二级调研员的处长，还有一个优势在于，一级调研员晋升二级巡视员，机会更大。因为如果处长仅仅是二级调研员，想要晋升二级巡视员，首先得晋升一级调研员。相比之下，虽然放弃了处长的实职，但是，因为自己已经是一级调研员，实际上，离二级巡视员更近。
通过刚才的分析，我们不难发现，作为一名处长，职级是二级调研员，如果放弃了处长的实职，选择成为一名一级调研员，不仅工资收入更多了，也不影响提拔的机会，距离晋升二级巡视员更近。这种好处，谁不愿意要呢？这也是为什么，公务员职务与职级并行制度出台之后，公务员机关中，宁愿放弃处长，也渴望晋升一级调研员的领导干部会越来越多的根本原因。
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